Pour l'exercice de ses attributions, telles que définies à l'article 4 de l'arrêté du 12 novembre 2008 susvisé, le service de la gestion du personnel comprend :

1. Le bureau "coordination des carrières et de la mobilité" ;

2. Le bureau "coordination administrative" ;

3. Le bureau "état-major" ;

4. Le bureau "commandement-renseignement" ;

5. Le bureau "mêlée" ;

6. Le bureau "appuis" ;

7. Le bureau "soutien" ;

8. Le bureau "administration-ressources humaines" ;

9. Abrogé ;

10. Le bureau "réserve".

Pour l'exercice de ses attributions, telles que définies à l'article 5 de l'arrêté du 12 novembre 2008 susvisé, la sous-direction des études et de la politique comprend :

1. Le bureau " politique des ressources humaines " ;

2. Le bureau " pilotage des effectifs et de la masse salariale " ;

3. Le bureau " condition du personnel et environnement humain " ;

4. Le bureau " politique des métiers et des formations associées " ;

5. Le bureau " ingénierie des processus " ;

6. Le bureau " solde et finances des ressources humaines " ;

7. Le bureau "personnel civil".

Pour l'exercice de ses attributions, telles que définies à l'article 6 de l'arrêté du 12 novembre 2008 susvisé, la sous-direction du recrutement comprend :

1. Le bureau "recrutement" ;

2. Le bureau "concours" ;

3. Le bureau de communication des ressources humaines ;

4. Le bureau "études évaluation".

L'arrêté du 11 mars 1999 portant organisation des sous-directions de la direction du personnel militaire de l'armée de terre est abrogé.

Le directeur des ressources humaines de l'armée de terre est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.