Décret n°2002-374 du 20 mars 2002

Article 5

Créé le 21 mars 2002 · En vigueur depuis le 1 mai 2008

A la date de publication du présent décret, le montant annuel de l'aide par poste de travail à temps plein est fixé à 15 551,32 euros.

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En vigueur depuis le jeudi 1 mai 2008

Modifié parDécret n°2008-244 du 7 mars 2008art. 9 (V)

A la date de publication du présent décret, le montant annuel de l'aide par poste de travail à temps plein est fixé à 15 551,32 euros.

En vigueur du lundi 1 janvier 2007 au mercredi 30 avril 2008

L'aide financière mentionnée à l' article L. 12-10-1 du code du travail , bénéficiant à l'employeur d'un adulte-relais et versée par l'Agence nationale pour la cohésion sociale etl'égalité des chances,est une aide forfaitaire. Elle est versée à compter de la création du poste d'adulte-relais pour les périodes pendant lesquelles le poste est effectivement occupé. Pour un emploi à temps partiel, elle est versée au prorata du temps de travail prévu à la convention par rapport au plein temps fixé à 35 heures.

Sous réserve des dispositions de l'

article 7

et de la production des documents justificatifs prévus dans la

A la date de publication du présent décret, le montant

En vigueur du jeudi 21 mars 2002 au dimanche 31 décembre 2006

Les aides versées au titre des conventions adultes-relais sont liquidées et payées par les comptables du Trésor, selon une procédure sans ordonnancement préalable.

L'aide de l'Etat est forfaitaire. Elle est versée à compter de la création du poste d'adulte-relais pour les périodes pendant lesquelles le poste est effectivement occupé. Pour un emploi à temps partiel, elle est versée au prorata du temps de travail prévu à la convention par rapport au plein temps fixé à 35 heures.

Sous réserve des dispositions de l'

article 7

et de la production des documents justificatifs prévus dans la convention, l'aide est versée pendant la durée de la convention.

A la date de publication du présent décret, le montant annuel de l'aide par poste de travail à temps plein est fixé à 15 551,32 euros. Ce montant est revalorisé annuellement au 1er juillet, proportionnellement à l'évolution du salaire minimum de croissance depuis le 1er juillet de l'année précédente et arrondi au dixième d'euro le plus proche.