Code du travail

Article D1233-10

Article D1233-10

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Notification de l'autorité administrative en cas d'absence de comité social et économique

Résumé Si il n'y a pas de comité social et économique à cause d'un manque, l'employeur doit le dire dans l'annonce du licenciement et l'envoyer par internet.

En cas d'absence de comité social et économique, par suite d'une carence constatée dans les conditions prévues à l'article L. 2314-9, l'employeur joint à la notification du projet de licenciement le procès-verbal de carence établi conformément à ces articles et l'adresse par la voie dématérialisée.


Historique des versions

Version 3

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Modification des organes concernés et références légales

Résumé des changements La version actuelle remplace les "délégués du personnel ou comité d’entreprise" par un "comité social et économique" comme organe concerné, tout en modifiant les références légales (de L. 2314–5 & 2324–8 vers  2314–9), mais conserve la même obligation pour l’employeur.

En cas d'absence de comité social et économique, par suite d'une carence constatée dans les conditions prévues à l'article L. 2314-9, l'employeur joint à la notification du projet de licenciement le procès-verbal de carence établi conformément à ces articles et l'adresse par la voie dématérialisée.

Version 2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Ajout d’une obligation de transmission numérique

Résumé des changements L’employeur doit désormais joindre, en plus du procès‑verbal de carence, l’adresse de la notification par voie dématérialisée.

En vigueur à partir du samedi 29 juin 2013

En cas d'absence de délégués du personnel ou de comité d'entreprise, par suite d'une carence constatée dans les conditions prévues aux articles L. 2314-5 et L. 2324-8, l'employeur joint à la notification du projet de licenciement le procès-verbal de carence établi conformément à ces articles et l'adresse par la voie dématérialisée.

Version 1

Version initiale

Résumé des changements Version initiale de l'article.

En vigueur à partir du jeudi 1 mai 2008

En cas d'absence de délégués du personnel ou de comité d'entreprise, par suite d'une carence constatée dans les conditions prévues aux articles L. 2314-5 et L. 2324-8, l'employeur joint à la notification du projet de licenciement le procès-verbal de carence établi conformément à ces articles.