Code du travail

Article L1441-19

Article L1441-19

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Composition paritaire de la liste des candidats aux conseils de prud'hommes

Résumé Les listes de candidats aux prud'hommes doivent avoir autant d'hommes que de femmes, sauf si la liste est incomplète.

La liste de candidats est composée alternativement d'un candidat de chaque sexe.

En cas de dépôt d'une liste incomplète de candidats, il peut être dérogé à la règle mentionnée au premier alinéa. Les organisations syndicales et professionnelles peuvent proposer des candidats du même sexe dans la limite de 50 % du nombre de sièges qui leur sont attribués, ou de 50 % plus un siège s'il s'agit d'un nombre impair.


Historique des versions

Version 2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Ajout d’une clause de dérogation et restriction des candidatures du même sexe

Résumé des changements La nouvelle version autorise des dérogations pour les listes incomplètes et limite la proportion de candidats du même sexe à 50 % (ou 51 % lorsqu’il y a un nombre impair de sièges).

La liste de candidats est composée alternativement d'un candidat de chaque sexe.

En cas de dépôt d'une liste incomplète de candidats, il peut être dérogé à la règle mentionnée au premier alinéa. Les organisations syndicales et professionnelles peuvent proposer des candidats du même sexe dans la limite de 50 % du nombre de sièges qui leur sont attribués, ou de 50 % plus un siège s'il s'agit d'un nombre impair.

Version 1

Version initiale

Résumé des changements Version initiale de l'article.

En vigueur à partir du mercredi 1 février 2017

La liste de candidats est composée alternativement d'un candidat de chaque sexe.