Code du travail

Article L1233-57-9

Article L1233-57-9

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Information des salariés en cas de fermeture d'établissement

Résumé Si un établissement ferme et que cela entraîne des licenciements, l'entreprise doit en informer le comité social et économique dès le début des discussions.

Lorsqu'elle envisage la fermeture d'un établissement qui aurait pour conséquence un projet de licenciement collectif, l'entreprise mentionnée à l'article L. 1233-71 réunit et informe le comité social et économique, au plus tard à l'ouverture de la procédure d'information et de consultation prévue à l'article L. 1233-30.


Historique des versions

Version 2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Changement de l’entité informée – passage du Comité d’Entreprise au CSE

Résumé des changements L’entreprise doit désormais informer le comité social et économique (CSE) au lieu du comité d’entreprise lorsqu’elle envisage une fermeture entraînant un licenciement collectif.

Lorsqu'elle envisage la fermeture d'un établissement qui aurait pour conséquence un projet de licenciement collectif, l'entreprise mentionnée à l'article L. 1233-71 réunit et informe le comité social et économique, au plus tard à l'ouverture de la procédure d'information et de consultation prévue à l'article L. 1233-30.

Version 1

Version initiale

Résumé des changements Version initiale de l'article.

En vigueur à partir du mercredi 2 avril 2014

Lorsqu'elle envisage la fermeture d'un établissement qui aurait pour conséquence un projet de licenciement collectif, l'entreprise mentionnée à l'article L. 1233-71 réunit et informe le comité d'entreprise, au plus tard à l'ouverture de la procédure d'information et de consultation prévue à l'article L. 1233-30.