Code du travail applicable à Mayotte
Chapitre 1er : Salaire minimum interprofessionnel garanti *SMIG*
Abrogé1 novembre 2012
Section 1 : Dispositions générales
Abrogé1 novembre 2012Abrogé depuis le jeudi 1 novembre 2012
En vigueur du dimanche 15 mars 1992 au mercredi 31 octobre 2012
Chapitre 1er : Salaire minimum interprofessionnel garanti *SMIG*
Section 1 : Dispositions générales
Section 2 : Dispositions spéciales à certains salariés dont la rémunération est, de manière habituelle, constituée pour partie par la fourniture de la nourriture ou du logement