Code du travail applicable à Mayotte

Article L620-4

Créé le 6 mars 1991 · En vigueur du 1 janvier 2006 au 31 décembre 2017

Les chefs d'établissement relevant des dispositions du titre III du livre II tiennent un registre sur lequel sont portées ou auquel sont annexées les observations et mises en demeure formulées par l'inspecteur du travail et relatives à des questions d'hygiène, de sécurité, de médecine du travail et de prévention des risques.
Les registres sont conservés pendant cinq ans.
Le registre est tenu constamment à la disposition des inspecteurs du travail.
Les représentants du personnel et les membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peuvent consulter ce registre.

Historique des versions

Abrogé depuis le lundi 1 janvier 2018

Abrogé parOrdonnance n°2017-1491 du 25 octobre 2017art. 31 (VD)

En vigueur du dimanche 1 janvier 2006 au dimanche 31 décembre 2017

En résumé. Les membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ont désormais le droit de consulter le registre des observations et mises en demeure.

Les chefs d'établissement relevant des dispositions du titre III du

Les registres sont conservés pendant cinq ans.

Le registre est tenu constamment à la disposition des inspecteurs

Les représentants du personnel et les membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peuvent consulter ce registre.

En vigueur du vendredi 13 juillet 2001 au samedi 31 décembre 2005

En résumé. Aucun changement n'a été apporté entre les deux versions de l'article.

Les chefs d'établissement relevant des dispositions du titre III du

Les registres sont conservés pendant cinq ans.

Le registre est tenu constamment à la disposition des inspecteurs

Les représentants du personnel peuvent consulter ce registre.

En vigueur du mercredi 6 mars 1991 au jeudi 12 juillet 2001

Les chefs d'établissement relevant des dispositions du titre III du livre II tiennent un registre sur lequel sont portées ou auquel sont annexées les observations et mises en demeure formulées par l'inspecteur du travail et relatives à des questions d'hygiène, de sécurité, de médecine du travail et de prévention des risques.

Les registres sont conservés pendant cinq ans.

Le registre est tenu constamment à la disposition des inspecteurs du travail.

Les représentants du personnel peuvent consulter ce registre.