Transféré1 juillet 2012
Transféré par Ordonnance n°2012-792 du 7 juin 2012 - art. 2
Créé le 6 mars 1991 · En vigueur du 13 juillet 2001 au 30 juin 2012
L'employeur a la faculté de différer le départ en congé, dans la limite de six mois qui courent à compter de la présentation de la lettre recommandée mentionnée au premier alinéa de l'article L. 122-81.