Le montant de la nouvelle bonification indiciaire et le nombre d'emplois bénéficiaires pour chaque fonction mentionnée en annexe du décret n° 2002-325 du 7 mars 2002 susvisé sont fixés dans l'annexe au présent arrêté.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

1. Secrétaire général pour l'administration (SGA).

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE

d'emplois|NOMBRE

de points

par emploi| |----------------------------------------|-------------------------|---------------------------------------------| |Secrétaire général pour l'administration| 1 | 180 |

2. Délégué général pour l'armement.

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE

d'emplois|NOMBRE

de points

par emploi| |-------------------------------|-------------------------|---------------------------------------------| |Délégué général pour l'armement| 1 | 180 |

3. Directeur général de la gendarmerie nationale.

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE

d'emplois|NOMBRE

de points

par emploi| |---------------------------------------------|-------------------------|---------------------------------------------| |Directeur général de la gendarmerie nationale| 1 | 180 |

4. Directeur d'administration centrale, délégué d'un organisme de l'administration centrale, délégué interministériel aux restructurations du ministère de la défense, adjoint au délégué général pour l'armement, directeur.

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE

d'emplois|NOMBRE

de points

par emploi| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------|---------------------------------------------| | Directeur des affaires financières | 1 | 140 | | Directeur des affaires juridiques | 1 | 140 | | Directeur de la mémoire, du patrimoine et des archives | 1 | 140 | | Directeur des statuts, des pensions et de la réinsertion sociale | 1 | 140 | | Directeur des ressources humaines à la délégation générale pour l'armement | 1 | 140 | | Directeur chargé de la délégation aux affaires stratégiques | 1 | 140 | | Délégué à l'information et à la communication du ministère de la défense | 1 | 140 | | Délégué interministériel aux restructurations du ministère de la défense | 1 | 140 | | Directeur, adjoint au secrétaire général pour l'administration | 2 | 140 | |Adjoint au délégué général pour l'armement, directeur du développement international (DGA) (à/c du 25 janvier 2007)| 1 | 140 | | Directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) (à/c du 14 janvier 2007) | 1 | 140 | | Directeur général des systèmes d'information et de communication (à/c du 1er janvier 2007) | 1 | 140 |

- 5. Chef de service en charge d'un service de l'administration centrale du ministère de la défense.

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE

d'emplois|NOMBRE

de points

par emploi| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------|---------------------------------------------| | Chef du service des moyens généraux | 1 | 120 | | Chef du service des synthèses et du pilotage budgétaire (DAF), (à/c du 28 décembre 2005) | 1 | 110 | | Adjoint au directeur des ressources humaines du ministère de la défense, chef du service des ressources humaines civiles (DRH-MD) (à/c du 4 mars 2007) | 1 | 120 | |Adjoint au directeur des ressources humaines du ministère de la défense, chef du service de l'accompagnement professionnel et des pensions (DRH-MD) (à/c du 4 mars 2007)| 1 | 120 |

6. Inspecteur civil du ministère de la défense.

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE

d'emplois|NOMBRE

de points

par emploi| |-------------------------------------------|-------------------------|---------------------------------------------| |Inspecteur civil du ministère de la défense| 4 | 100 |

- 7. Chef de service adjoint à un directeur de l'administration centrale, directeur adjoint, sous-directeur adjoint à un directeur de l'administration centrale ou à un chef de service en charge d'un service de l'administration centrale, sous-directeur en charge d'une sous-direction de l'administration centrale.

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI |NOMBRE

d'emplois|NOMBRE

de points

par emploi| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------|---------------------------------------------| | I. - Chef de service adjoint à un directeur de l'administration centrale | <br><br> | <br><br> | | Adjoint au directeur des affaires juridiques à compter du 12 septembre 2002) | 1 | 110 | | Adjoint au directeur des affaires financières | 1 | 110 | | Adjoint au directeur de la mémoire du patrimoine et des archives | 1 | 110 | | Adjoint au directeur du service national | 1 | 110 | | II. - Directeur adjoint | <br><br> | <br><br> | | Conseiller pour l'organisation et l'administration à la délégation à l'information et à la communication du ministère de la défense | 1 | 80 | |III - Sous-directeur adjoint à un directeur de l'administration centrale ou à un chef de service en charge d'un service de l'administration centrale| <br><br> | <br><br> | | Adjoint au directeur chargé de la délégation aux affaires stratégiques | 1 | 100 | | Adjoint au directeur des ressources humaines à la délégation générale pour l'armement | 1 | 100 | | Directeur adjoint de la protection et de la sécurité de la défense | 1 | 100 | | Adjoint au chef du service des moyens généraux | 1 | 100 | | Directeur adjoint au directeur de la qualité et du progrès (DGA) (à/c du 9 juillet 2007) | 1 | 100 | | IV. - Sous-directeur en charge d'une sous-direction de l'administration centrale | <br><br> | <br><br> | | Sous-directeur des bureaux des cabinets | 1 | 100 | | Sous-directeur de la prospective et de l'analyse des coûts (DAF) (à/c du 28 décembre 2005) | 1 | 100 | | Sous-directeur des questions économiques, fiscales et internationales (DAF) (à/c du 28 décembre 2005) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la fonction financière et comptable (DAF) (à/c du 28 décembre 2005) | 1 | 100 | | Sous-directeur du droit public et du droit privé (DAJ) | 1 | 100 | | Sous-directeur du contentieux (DAJ) | 1 | 100 | | Sous-directeur du droit international et européen (DAJ) | 1 | 80 | | Sous-directeur du patrimoine (DMPA) | 1 | 100 | | Sous-directeur de l'action culturelle et éducative (DMPA) | 1 | 80 | | Sous- directeur, chef du département administratif et financier du service historique de la défense (DPMA) | 1 | 80 | | Sous-directeur des statuts et des pensions (DSPRS) | 1 | 80 | | Sous-directeur du soutien du personnel (SMG) (à/c du 10 novembre 2003) | 1 | 100 | | Sous-directeur des affaires financières (SMG) (à/c du 10 novembre 2005) | 1 | 100 | | Sous-directeur de l'action logistique (SMG) (à/c compter du 10 novembre 2003) | 1 | 100 | | Sous-directeur des achats publics (SMG) (à/c du 10 novembre 2005) | 1 | 80 | | Sous-directeur des affaires sociales et de l'expertise (DRH) | 1 | 80 | | Sous-directeur de la gestion et de la qualité (DRH) | 1 | 80 | | Sous-directeur de la gestion et de la qualité (DDI) | 1 | 80 | | Sous-directeur affaires générales et personnel civil (DPMAT) | 1 | 100 | | Sous-directeur budget et finances (DCSSA) | 1 | 100 | | Sous-directeur des affaires juridiques et administratives (DCSSA) | 1 | 100 | | Sous-directeur administration finances (SID) | 1 | 100 | | Sous-directeur du contrôle des transferts sensibles (DAS) | 1 | 100 | | Sous-directeur administratif (DCMAT) | 1 | 80 | | Sous-directeur des ressources humaines (DSN) | 1 | 80 | | Sous-directeur du pilotage des programmes budgétaires (SGA) (à/c du 14 janvier 2007) | 1 | 100 | | Sous-directeur du pilotage des ressources humaines militaires et civiles (DRH/MD) (à/c du 4 mars 2007) | 1 | 80 | | Sous-directeur des études et de la prospective (DRH/MD) (à/c du 4 mars 2007) | 1 | 80 | | Sous-directeur de la fonction militaire (DRH/MD) (à/c du 4 mars 2007) | 1 | 100 | | Sous-directeur des relations sociales, des statuts et des filières (DRH/MD) (à/c du 4 mars 2007) | 1 | 100 | | Sous-directeur de la gestion collective du personnel civil (DRH/MD) (à/c du 4 mars 2007) | 1 | 100 | | Sous-directeur des pensions (DRH/MD) (à/c du 4 mars 2007) | 1 | 100 | | Sous-directeur de l'action sociale (DRH/MD) (à/c du 4 mars 2007) | 1 | 100 | | Sous-directeur de l'accompagnement et du reclassement professionnel (DRH/MD) (à/c du 4 mars 2007) | 1 | 100 | | Sous-directeur du contrôle de gestion (DPBG/DGA) (à/c du 1er janvier 2007) | 1 | 80 | | Sous-directeur des ressources humaines et des affaires administratives (SMA) (à/c du 1er janvier 2007) | 1 | 80 |

8. Directeur de projet.

|DÉSIGNATION DE L'EMPLOI|NOMBRE

d'emplois|NOMBRE

de points

par emploi| |-----------------------|-------------------------|---------------------------------------------| | Directeur de projet | 10 | 80 |