ARRÊTÉ du 24 mars 2015

Article 7

Créé le 2 avril 2015 · En vigueur depuis le 1 janvier 2023

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne budgétaire :

Sont soumis au visa :

- les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'établissement ;

- les emprunts autorisés et les attributions de garanties.

Sont soumis au visa, hormis lorsqu'ils ont fait l'objet d'une programmation pluriannuelle dans laquelle s'inscrivent les projets de budget annuel proposés au vote des conseils d'administration auxquels sont associés des plans prévisionnels des actes de gestion listant les principaux engagements juridiques :

- les acquisitions immobilières ;

- les baux autres que les baux domaniaux ;

- les ruptures conventionnelles de contrat ;

- les indemnités de départ ;

- les prêts et subventions ;

- les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement ;

- les marchés autres que les accords-cadres.

Sont soumises au visa, hormis lorsqu'elles ont fait l'objet de la transmission d'informations prévues par le document de contrôle mentionné à l'article 10 :

- les entrées par détachement sur contrat, ainsi que les avenants s'y rapportant ;

- les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ;

- les mesures relatives à l'avancement des personnels.

Sont soumis à avis préalable :

- les contrats de recrutement d'une durée supérieure à un an ainsi que les avenants s'y rapportant, à l'exception des contrats des agents des catégories B et C ou assimilés sous réserve de la transmission d'informations prévues par le document de contrôle mentionné à l'article 10.

Sont soumis à avis préalable, hormis lorsqu'ils ont fait l'objet d'une programmation pluriannuelle dans laquelle s'inscrivent les projets de budget annuel proposés au vote des conseils d'administration auxquels sont associés des plans prévisionnels des actes de gestion listant les principaux engagements juridiques :

- les accords-cadres ;

- les projets de transaction avant transmission au tiers pour signature.

Historique des versions

En vigueur depuis le dimanche 1 janvier 2023

Modifié parArrêté du 16 décembre 2022art. 3

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le

Sont soumis au visa :

\- les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'établissement ; \-les emprunts autoriséset les attributions de garanties. Sont soumis au visa, hormis lorsqu'ils ont fait l'objet d'une programmation pluriannuelle dans laquelle s'inscriventles projets de budget annuel proposés au vote des conseils d'administration auxquels sont associés des plans prévisionnels des actes de gestion listantles principaux engagements juridiques : \- les acquisitions immobilières ; \-les baux autres que les baux domaniaux ; \-les ruptures conventionnelles de contrat ; \-les indemnités de départ ; \-les prêts et subventions ; \-les conventionset contrats autres que les contrats de recrutement ; \-les marchésautres que les accords-cadres. Sont soumises au visa, hormis lorsqu'elles ont fait l'objetde la transmission d'informations prévues par le document de contrôle mentionné à l'article 10 :

\- les entrées par détachement sur contrat, ainsique les avenants s'y rapportant ;

\- les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ;

\- les mesures relatives à l'avancement des personnels.

Sont soumis à avis préalable :

\- les contrats de recrutement d'une durée supérieure à un an ainsi que les avenants s'y rapportant, à l'exception des contrats des agents des catégories B et C ou assimilés sous réserve de la transmission d'informations prévues par le document de contrôle mentionnéà l'article 10.

Sont soumis à avis préalable, hormis lorsqu'ils ont fait l'objet d'une programmation pluriannuelle dans laquelle s'inscrivent les projets de budget annuel proposés au vote des conseils d'administration auxquels sont associés des plans prévisionnels des actes de gestion listant les principaux engagements juridiques :

\- les accords-cadres ; \-les projets de transaction avant transmission au tiers pour signature.

En vigueur du lundi 23 décembre 2019 au samedi 31 décembre 2022

Modifié parArrêté du 19 décembre 2019art. 2

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le

* les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'établissement ; * les acquisitions et aliénations immobilières ; * les baux autres que les baux domaniaux ; * les entrées par détachement sur contrat, ainsi que les avenants s'y rapportant ; * les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ; * les mesures relatives à l'avancement des personnels ; * les ruptures conventionnelles de contrat ; * les indemnités de départ ; * les prêts et subventions ; * les emprunts autorisés et les attributions de garanties ; * les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement ; * les marchés autres que les marchés à bon de commande.

Sont soumis à avis préalable :

* les contrats de recrutement d'une durée supérieure à un an ainsi que les avenants s'y rapportant ; * les accords-cadres ; * les marchés à bons de commande ; * les projets de transaction avant transmission au tiers pour signature.

En vigueur du jeudi 2 avril 2015 au dimanche 22 décembre 2019

Dans les conditions et selon les seuils fixés par le document prévu à l'article 10, au regard de la qualité du contrôle interne budgétaire :
Sont soumis au visa :

  • les mesures générales ou catégorielles, relatives notamment à la rémunération ou à la gestion du temps de travail et ayant un impact sur la masse salariale de l'établissement ;
  • les acquisitions et aliénations immobilières ;
  • les baux autres que les baux domaniaux ;
  • les contrats de recrutement d'une durée supérieure à un an ainsi que les avenants s'y rapportant ;
  • les entrées par détachement sur contrat, ainsi que les avenants s'y rapportant ;
  • les entrées par mise à disposition donnant lieu à remboursement ;
  • les mesures relatives à l'avancement des personnels ;
  • les ruptures conventionnelles de contrat ;
  • les indemnités de départ ;
  • les prêts et subventions ;
  • les emprunts autorisés et les attributions de garanties ;
  • les conventions et contrats autres que les contrats de recrutement ;
  • les marchés autres que les marchés à bon de commande.

Sont soumis à avis préalable :

  • les accords-cadres ;
  • les marchés à bons de commande ;
  • les projets de transaction avant transmission au tiers pour signature.