La direction chargée des ressources humaines du groupe et de l'établissement public, au sein de laquelle est créée une fonction de directeur délégué, comprend les départements suivants :

- politique d'emploi, rémunération et développement des compétences ;

- développement des dirigeants et du management ;

- gestion administrative et données sociales ;

- qualité de vie au travail et égalité professionnelle ;

- relations sociales.

Elle exerce en outre les attributions suivantes :

- activités et protection sociales ;

- secrétariat général et fonctions support ;

- gestion des ressources humaines des services centraux.