Les critères d'évaluation nécessaires à la validation des unités de compétence incluront :

• l'aptitude au commandement et au management ;
• le savoir-être professionnel ;
• le respect des règles déontologiques ;
• l'exercice de l'autorité tant à l'endroit des personnels que de la population pénale ;
• les connaissances professionnelles ;
• la pratique, les techniques et gestes professionnels.

La nature des épreuves et des appréciations figurent dans le cahier des charges fixé à l'article 4 ci-dessus.