Les critères d'évaluation nécessaires à la validation des unités de compétence incluront :

- l'aptitude au commandement et au management ;

- le savoir-être professionnel ;

- le respect des règles déontologiques ;

- l'exercice de l'autorité tant à l'endroit des personnels que de la population pénale ;

- les connaissances professionnelles ;

- la pratique, les techniques et gestes professionnels.

La nature des épreuves et des appréciations figurent dans le cahier des charges fixé à l'article 4 ci-dessus.