La notation comporte une appréciation générale qui exprime la valeur professionnelle de l'agent. Les critères suivant y sont développés :

• connaissances et compétences professionnelles ;
• sens de l'organisation ;
• capacité à faire aboutir les commandes reçues ;
• disponibilité ;
• aptitude à travailler en équipe ;
• le cas échéant, capacité à encadrer.

L'appréciation générale, établie en cohérence avec l'évaluation, sert à déterminer la note attribuée à l'agent.