JORF n°0038 du 15 février 2024

Arrêté du 12 février 2024

Le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique et le ministre de l'intérieur et des outre-mer,

Vu le décret n° 2004-58 du 14 janvier 2004 fixant les dispositions applicables aux agents contractuels à durée indéterminée de droit public de l'Office français de l'immigration et de l'intégration, notamment son article 15 ;

Vu l'avis du comité social d'administration du 16 novembre 2023,

Arrêtent :

Article 1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Echelonnement indiciaire des agents de la filière administrative

Résumé Les agents administratifs doivent respecter un tableau pour connaître leur salaire et le temps pour monter en grade.

L'échelonnement indiciaire applicable aux agents de la filière administrative classés dans les catégories mentionnées à l'article 4 du décret du 14 janvier 2004 susvisé ainsi que la durée du temps à passer dans chacun des échelons pour accéder à l'échelon immédiatement supérieur sont fixés conformément au tableau ci-après :

Filière administrative - Cadre d'emplois I

| Grade | Echelons |Indices
bruts|DURÉE
dans l'échelon (années)| |--------------------------------------------------------|------------------------|---------------------|-------------------------------------| |Directeur général adjoint
et Secrétaire générale| 5e | HE B Bis | | | 4e | HE B | 3 | | | 3e | HE A | 3 | | | 2e | 1027 | 1 an et 6 mois | | | 1er | 901 | 1 an et 6 mois | | | Médecin -
Directeur de pôle santé | 3e | HE A | | | 2e | 1027 | 2 | | | 1er | 901 | 2 | | | 3e grade
Hors-catégorie |2e échelon exceptionnel | HE A | | | (attaché de direction) |1er échelon exceptionnel| 1027 | | | 4e | 966 | 2 ans et 6 mois | | | 3e | 920 | 2 | | | 2e | 870 | 2 | | | 1er | 820 | 2 | | | 2e grade
(Conseiller technique) | 9e | 985 | | | 8e | 935 | 3 | | | 7e | 907 | 2 ans et 6 mois | | | 6e | 852 | 2 ans et 6 mois | | | 5e | 801 | 2 | | | 4e | 750 | 2 | | | 3e | 701 | 2 | | | 2e | 665 | 2 | | | 1er | 615 | 2 | | | 1er grade
(Chargé de mission) | 11e | 821 | | | 10e | 778 | 4 | | | 9e | 732 | 3 | | | 8e | 693 | 3 | | | 7e | 653 | 3 | | | 6e | 611 | 3 | | | 5e | 567 | 2 ans et 6 mois | | | 4e | 525 | 2 | | | 3e | 499 | 2 | | | 2e | 469 | 2 | | | 1er | 444 | 1 an et 6 mois | |

Filière administrative - Cadre d'emploi II

| Grade |Echelons|Indices
bruts|DURÉE
dans l'échelon (années)| |------------------------------------|--------|---------------------|-------------------------------------| |2e grade
(Assistant principal)| 10e | 620 | | | | 9e | 604 | 3 | | | 8e | 558 | 3 | | | 7e | 541 | 2 | | | 6e | 513 | 2 | | | 5e | 485 | 2 | | | 4e | 463 | 2 | | | 3e | 436 | 2 | | | 2e | 415 | 1 | | | 1er | 401 | 1 | | 1er grade
(Assistant) | 13e | 597 | | | | 12e | 558 | 4 | | | 11e | 538 | 3 | | | 10e | 513 | 3 | | | 9e | 500 | 3 | | | 8e | 478 | 3 | | | 7e | 452 | 2 | | | 6e | 431 | 2 | | | 5e | 415 | 2 | | | 4e | 401 | 1 | | | 3e | 397 | 1 | | | 2e | 395 | 1 | | | 1er | 389 | 1 |

Filière administrative - Cadre d'emplois III

| Grade |Echelons|Indices
bruts|DURÉE
moyenne| |-------------------------------------|--------|---------------------|---------------------| |2e grade
(Secrétaire principal)| 12e | 486 | | | 11e | 473 | 4 | | | 10e | 461 | 3 | | | 9e | 446 | 3 | | | 8e | 430 | 2 | | | 7e | 416 | 2 | | | 6e | 404 | 1 | | | 5e | 396 | 1 | | | 4e | 387 | 1 | | | 3e | 376 | 1 | | | 2e | 371 | 1 | | | 1e | 368 | 1 | | | 1er grade
(Secrétaire) | 11e | 432 | | | 10e | 419 | 4 | | | 9e | 401 | 3 | | | 8e | 387 | 3 | | | 7e | 381 | 3 | | | 6e | 378 | 1 | | | 5e | 374 | 1 | | | 4e | 371 | 1 | | | 3e | 370 | 1 | | | 2e | 368 | 1 | | | 1e | 367 | 1 | |

Filière sociale - Cadre d'emplois I

| Grade |Echelons|Indices
bruts|DURÉE
MOYENNE| |----------------------------------------------------|--------|---------------------|---------------------| |Grade unique (conseiller technique de service social| 8 | 660 | | | | 7 | 628 | 4 | | | 6 | 597 | 4 | | | 5 | 566 | 2 | | | 4 | 535 | 2 | | | 3 | 504 | 2 | | | 2 | 481 | 2 | | | 1 | 461 | 2 |

Filière sociale - Cadre d'emplois II

| Grade |ÉCHELONS|Indices
bruts|DURÉE
MOYENNE| |------------------------------------------------|--------|---------------------|---------------------| |2e grade (assistant de service social principal)| 7 | 638 | | | 6 | 593 | 4 | | | 5 | 559 | 3 | | | 4 | 527 | 3 | | | 3 | 498 | 3 | | | 2 | 461 | 2 | | | 1 | 422 | 2 | | | 1er grade (assistant de service social) | 10 | 593 | | | 9 | 551 | 4 | | | 8 | 520 | 3 | | | 7 | 485 | 3 | | | 6 | 453 | 3 | | | 5 | 422 | 2 | | | 4 | 384 | 2 | | | 3 | 362 | 2 | | | 2 | 334 | 2 | | | 1 | 322 | 1 | |

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Article 2

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Reclassement des agents de la filière administrative

Résumé Les employés administratifs changent de grade selon leur ancienneté et leur poste actuel, avec des règles pour les meilleurs grades.

I. - Les agents relevant du cadre d'emploi I de la filière administrative sont reclassés, à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, conformément au tableau de correspondance suivant :

| SITUATION D'ORIGINE | NOUVELLE SITUATION | ANCIENNETÉ CONSERVÉE | |----------------------|----------------------|--------------------------------------| | Attaché de direction | Attaché de direction |dans la limite de l'ancienneté requise| |Echelon exceptionnel 2|Echelon exceptionnel 2| Ancienneté acquise | |Echelon exceptionnel 1|Echelon exceptionnel 1| Ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | 5/4 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 4e échelon | Sans ancienneté | | 2e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | Conseiller technique | Conseiller technique |dans la limite de l'ancienneté requise| | 7e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 7e échelon | Sans ancienneté | | 5e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 2e échelon | Sans ancienneté | | Chargé de mission | Chargé de mission |dans la limite de l'ancienneté requise| | 12e échelon | 11e échelon | Ancienneté acquise | | 11e échelon | 11e échelon | Sans ancienneté | | 10e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise | | 9e échelon | 9e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon | 8e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 7e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 6e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | 4/3 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise |

II. - Le nombre d'agents classés dans les échelons exceptionnels de la hors-catégorie du cadre d'emploi I de la filière administrative ne peut excéder quatre pour le premier et deux pour le second.
III. - Les agents relevant du cadre d'emploi II de la filière administrative sont reclassés, à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, conformément au tableau de correspondance suivant :

|SITUATION D'ORIGINE|NOUVELLE SITUATION | ANCIENNETÉ CONSERVÉE | |-------------------|-------------------|--------------------------------------| |Assistant principal|Assistant principal|dans la limite de l'ancienneté requise| | 10e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise | | 9e échelon | 10e échelon | Sans ancienneté | | 8e échelon | 9e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 8e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 3e échelon | 4e échelon | Ancienneté acquise | | 2e échelon | 3e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 2e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | Assistant | Assistant |dans la limite de l'ancienneté requise| | 13e échelon | 13e échelon | Ancienneté acquise | | 12e échelon | 12e échelon | Ancienneté acquise | | 11e échelon | 11e échelon | Ancienneté acquise | | 10e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise | | 9e échelon | 9e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon | 8e échelon | 3/2 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 6e échelon | Ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | Ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise |

IV. - Les agents relevant du cadre d'emploi III de la filière administrative sont reclassés, à la date d'entrée en vigueur du présent arrêté, conformément au tableau de correspondance suivant :

|SITUATION D'ORIGINE | NOUVELLE SITUATION | ANCIENNETÉ CONSERVÉE | |--------------------|--------------------|--------------------------------------| |Secrétaire principal|Secrétaire principal|dans la limite de l'ancienneté requise| | 12e échelon | 12e échelon | Ancienneté acquise | | 11e échelon | 11e échelon | Ancienneté acquise | | 10e échelon | 10e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 9e échelon | 9e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon | 8e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 7e échelon | 7e échelon | 2/3 de l'ancienneté acquise | | 6e échelon | 6e échelon | 1/3 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | 1/3 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise | | Secrétaire | Secrétaire |dans la limite de l'ancienneté requise| | 12e échelon | 11e échelon | Ancienneté acquise | | 11e échelon | 11e échelon | Sans ancienneté | | 10e échelon | 10e échelon | Ancienneté acquise | | 9e échelon | 9e échelon | 3/4 de l'ancienneté acquise | | 8e échelon | 8e échelon | Ancienneté acquise | | 7e échelon | 7e échelon | Ancienneté acquise | | 6e échelon | 6e échelon | 1/3 de l'ancienneté acquise | | 5e échelon | 5e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 4e échelon | 4e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 3e échelon | 3e échelon | 1/2 de l'ancienneté acquise | | 2e échelon | 2e échelon | Ancienneté acquise | | 1er échelon | 1er échelon | Ancienneté acquise |

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Article 3

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Abrogation d'articles antérieurs

Résumé Les articles 1 à 5 d'un ancien arrêté ont été supprimés.

A abrogé les dispositions suivantes : > - Arrêté du 29 juin 2005 > > Art. 1, Art. 2, Art. 3, Art. 4, Art. 5 > >

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6 abrogés

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Article 4

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Publication de l'arrêté

Résumé Cet arrêté sera publié au Journal officiel.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

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Fait le 12 février 2024.

Le ministre de l'intérieur et des outre-mer,

Gérald Darmanin

Le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique,

Bruno Le Maire