JORF n°0143 du 22 juin 2023

Titre II : DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES

Article 2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Entrée en vigueur et transition pour les certificats d'entreprise

Résumé Les entreprises avec certains certificats peuvent continuer leur travail jusqu'à la fin de la validité de ces certificats, mais doivent vérifier qu'elles respectent les nouvelles règles avant le 1er janvier 2026.

I. - Les dispositions du 5° de l'article 1er entrent en vigueur au 1er janvier 2026.

II. - Les entreprises qui sont titulaires du certificat prévu au premier alinéa de l'article R. 4451-38 du code de travail dans sa rédaction en vigueur à la date de publication du présent décret peuvent poursuivre les interventions que ce certificat permet après le 1er janvier 2026 et jusqu'à la fin de sa validité, si l'organisme certificateur a procédé avant cette date, lors de l'audit de surveillance ou de renouvellement prévu dans le cadre de leur certification, aux vérifications permettant de s'assurer que ces entreprises respectent les exigences résultant des dispositions des articles R. 4451-38 et R. 4451-39 du code du travail dans leur rédaction issue du présent décret.

Article 3

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Dispositions transitoires et finales relatives à l'entrée en vigueur et à la validité des certificats d'aptitude

Résumé Les nouvelles règles pour la radiologie industrielle commencent en 2026, mais les certificats actuels restent valables jusqu'à leur fin.

I. - Les dispositions du 9° de l'article 1er entrent en vigueur au 1er janvier 2026.

II. - Les certificats d'aptitude à manipuler des appareils de radiologie industrielle délivrés avant le 1er janvier 2026 conformément à l'article R. 4451-63 du code du travail dans sa rédaction antérieure au présent décret, restent valables jusqu'à leur date d'expiration.

Article 4

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Entrée en vigueur des nouvelles dispositions et obligations de formation pour les professionnels de santé

Résumé À partir de 2024, de nouvelles règles entrent en vigueur pour les médecins du travail et les services de santé au travail, avec des formations obligatoires et des agréments nécessaires.

I. - Les articles R. 4451-85, R. 4451-86 et R. 4451-87 dans leur rédaction issue du 15° de l'article 1er du présent décret entrent en vigueur au 1er janvier 2024.
II. - A compter du 1er janvier 2026, les médecins du travail et les professionnels de santé qui n'ont pas bénéficié de la formation spécifique mentionnée à l'article R. 4451-85 du code du travail dans sa rédaction issue du 15° de l'article 1er du présent décret ne peuvent plus assurer le suivi individuel renforcé prévu à l'article R. 4451-82 du même code.
III. - A compter du 1er juillet 2026, le suivi individuel renforcé prévu à l'article R. 4451-82 ne peut plus être exercé par un service de prévention et de santé au travail ne disposant pas de l'agrément complémentaire défini à l'article R. 4451-86 dans sa rédaction issue du 15° de l'article 1er du présent décret.

Article 5

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Chargés de l'exécution du décret

Résumé Les ministres doivent faire en sorte que le décret soit appliqué.

Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion et le ministre de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.