L'allocation mentionnée à l'article 4 (Allocation complémentaire pour les salariés en congé de reclassement)Art. 4Allocation complémentaire pour les salariés en congé de reclassementLes salariés licenciés pour motif économique dans les grandes entreprises peuvent recevoir une allocation complémentaire de l'État pendant leur congé de reclassement. de l'ordonnance n° 2020-921 susvisée, versée par l'employeur au titre du congé de reclassement défini à l'article L. 1233-71 du code du travail (Congé de reclassement après licenciement économique)Art. L.1233-71Congé de reclassement après licenciement économiqueDans les grandes entreprises, un salarié licencié pour motif économique peut avoir droit à un congé de reclassement pour se former et trouver un nouvel emploi., pour la période excédant le préavis est complétée par une allocation complémentaire, à la charge de l'Etat sans que ce complément n'excède treize pour cent du montant de la rémunération mensuelle brute moyenne perçue par le salarié sur les douze derniers mois travaillés précédant l'acceptation par le salarié du congé de reclassement soumise aux contributions mentionnées à l'article L. 5422-9 du code du travail (Financement de l'allocation d'assurance chômage)Art. L.5422-9Financement de l'allocation d'assurance chômageL'allocation d'assurance chômage est financée par des contributions des employeurs et des salariés, ainsi que par des taxes..