Créé le 1 août 2026
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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Bilan de compétences pour les agents publics
Résumé. Les agents publics peuvent demander un bilan de compétences pour les aider à planifier leur évolution professionnelle.
L'agent public peut bénéficier, sur sa demande, d'un bilan de compétences pour l'accompagner dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet d'évolution professionnelle.
Ce bilan a pour objet d'analyser les compétences de l'agent, ses aptitudes et motivations en vue de définir un projet professionnel et, le cas échéant, déterminer les formations nécessaires.