Code du travail

Article R5213-86-2

Article R5213-86-2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens pour les entreprises adaptées de travail temporaire

Résumé Le contrat pour les entreprises adaptées de travail temporaire doit inclure des autorisations, un projet pour aider les handicapés, les moyens pour le réaliser, les aides financières et les documents à transmettre au préfet.

Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article précédent comprend :

1° L'autorisation de l'autorité administrative mentionnée à l'article L. 1251-45 du code du travail et l'attestation de garantie financière mentionnée à l'article L. 1251-49 du même code ;

2° Une présentation du projet économique et social de la structure visant à favoriser l'accès à l'emploi des travailleurs reconnus handicapés précisant :

a) Les données relatives à l'identification de l'entreprise et un descriptif de ses activités ;

b) Les modalités d'accueil, d'encadrement, de suivi et d'accompagnement renforcé des travailleurs handicapés ;

3° La présentation des compétences et moyens mobilisés pour mettre en œuvre le projet mentionné au 2° ;

4° Le montant des aides financières accordées par l'Etat ;

5° Les engagements en termes d'accès et de retour à l'emploi durable pris par l'entreprise et les indicateurs destinés à rendre compte des actions menées et des résultats obtenus ;

6° Les documents administratifs, comptables et financiers à transmettre au préfet de région.


Historique des versions

Version 1

Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à l'article précédent comprend :

1° L'autorisation de l'autorité administrative mentionnée à l'article L. 1251-45 du code du travail et l'attestation de garantie financière mentionnée à l'article L. 1251-49 du même code ;

2° Une présentation du projet économique et social de la structure visant à favoriser l'accès à l'emploi des travailleurs reconnus handicapés précisant :

a) Les données relatives à l'identification de l'entreprise et un descriptif de ses activités ;

b) Les modalités d'accueil, d'encadrement, de suivi et d'accompagnement renforcé des travailleurs handicapés ;

3° La présentation des compétences et moyens mobilisés pour mettre en œuvre le projet mentionné au 2° ;

4° Le montant des aides financières accordées par l'Etat ;

5° Les engagements en termes d'accès et de retour à l'emploi durable pris par l'entreprise et les indicateurs destinés à rendre compte des actions menées et des résultats obtenus ;

6° Les documents administratifs, comptables et financiers à transmettre au préfet de région.