Le comité régional de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi se compose :

1° Du préfet de région ou de son représentant ;

2° Du président du conseil régional ou de son représentant ;

3° Du ou des recteurs d'académie ou de leurs représentants ;

4° De cinq représentants des salariés désignés sur proposition des organisations syndicales nationales représentatives ;

5° De cinq représentants des employeurs désignés sur proposition des organisations interprofessionnelles nationales représentatives dont un représentant des exploitants agricoles et un représentant des artisans ;

6° De deux représentants des personnels d'établissements publics d'enseignement désignés sur proposition des organisations professionnelles représentatives conformément aux résultats des élections aux commissions administratives paritaires académiques ;

7° De cinq représentants des secteurs économiques et associatifs :

a) Un représentant des chambres de commerce etd'industrie ;

b) Un représentant des chambres de métiers ;

c) Un représentant des chambres d'agriculture ;

d) Un représentant des organismes de formation désigné par le préfet de région ;

e) Un représentant des associations familiales désigné sur proposition du conseil économique et social régional.

Le préfet est assisté du directeur régional de l'agriculture et de la forêt et du directeur régional des affaires maritimes chaque fois que les travaux du comité impliquent une participation des établissements relevant de leur autorité ou abordent des questions liées aux compétences qu'ils exercent, notamment en matière de formation initiale.

Le préfet de région arrête la liste des membres du comité, titulaires et suppléants, pour une durée de trois ans. Ce mandat peut être renouvelé. Les membres qui font partie du comité en raison de leurs fonctions administratives ou électives doivent être remplacés à partir du moment où ils cessent d'être investis de ces fonctions. Leur remplacement doit avoir lieu dans les trois mois de la vacance.

Le comité régional peut associer à ses travaux, en fonction de l'ordre du jour, d'autres personnes choisies en raison de leurs compétences.

Le comité régional de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de l'emploi se compose :

1° Du commissaire de la République de région ou de son représentant ;

2° Du président du conseil régional ou de son représentant ;

3° De cinq représentants désignés sur proposition de chacune des organisations syndicales nationales de salariés les plus représentatives ;

4° De cinq représentants des employeurs désignés sur proposition des organisations professionnelles nationales les plus représentatives, dont un représentant des exploitants agricoles et un représentant des artisans désignés sur proposition des organisations professionnelles nationales les plus représentatives, dans ces deux secteurs ;

5° D'un représentant de la fédération de l'éducation nationale ;

6° D'un représentant des personnels des établissements publics d'enseignement ;

7° D'un représentant des chambres de commerce et d'industrie ;

8° D'un représentant des chambres de métiers ;

9° D'un représentant des chambres d'agriculture ;

10° De deux représentants du secteur associatif et de l'économie sociale désignés sur proposition du comité économique et social régional.

Le commissaire de la République de région nomme les membres du comité visé aux 3° à 10° ci-dessus pour une durée de trois ans. Il nomme des suppléants dans les mêmes conditions.

En fonction de l'ordre du jour, le comité régional peut associer à ses travaux d'autres personnes choisies en raison de leur compétence.

En particulier, le ou les recteurs d'académie, ou leurs représentants, sont associés aux travaux du comité régional chaque fois que ces travaux impliquent une participation des établissements relevant du ministère de l'éducation nationale ou abordent des questions liées aux compétences exercées par le recteur, notamment en matière de formation initiale ; de la même façon, le directeur régional du travail et de l'emploi est associé, lorsque sont traités des problèmes d'emploi.