Article L3332-27
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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Exonérations fiscales et sociales des versements dans un plan d'épargne d'entreprise
Résumé Les entreprises peuvent déduire les versements dans le plan d'épargne d'entreprise de leurs impôts et ces sommes sont exemptes de cotisations sociales pour les salariés.
Les sommes mentionnées à l'article L. 3332-11 peuvent être déduites par l'entreprise de son bénéfice pour l'assiette de l'impôt sur les sociétés ou de l'impôt sur le revenu, selon le cas.
Elles ne sont pas prises en considération pour l'application de la législation du travail et sont exclues de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale.
Elles sont exonérées de l'impôt sur le revenu des bénéficiaires.
Pour ouvrir droit à ces exonérations fiscales et sociales, les règlements des plans d'épargne d'entreprise établis à compter de la publication de la loi n° 2001-152 du 19 février 2001 sur l'épargne salariale doivent être déposés dans les conditions prévues à l'article L. 3332-9.
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