Code du travail

Article L6313-1

Créé le 1 mai 2008 · En vigueur depuis le 1 janvier 2019

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Les différentes actions de développement des compétences

Résumé. L'article L6313-1 du Code du travail liste les actions qui aident à développer des compétences dans le cadre de la formation professionnelle, comme les formations, les bilans de compétences, la validation des acquis et l'apprentissage.

Les actions concourant au développement des compétences qui entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle sont :

1° Les actions de formation ;

2° Les bilans de compétences ;

3° Les actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience, dans les conditions prévues au livre IV de la présente partie ;

4° Les actions de formation par apprentissage, au sens de l'article L. 6211-2.

Effets de cet article

Historique des versions

En vigueur depuis le mardi 1 janvier 2019

Modifié parLoi n°2018-771 du 5 septembre 2018art. 4

En résumé. La nouvelle version réduit considérablement la liste des actions concernées à quatre catégories principales (formation classique, bilan de compétences, validation d'acquis par expérience et apprentissage), supprimant les nombreuses autres formes d'action auparavant incluses.

Les actions concourant au développement des compétencesqui entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle sont :

1° Les actions de formation;

2° Les bilansde compétences ;

3° Les actions

permettant de

faire valider les acquis de l'expérience

, dans les conditions prévues au livre IV

de la présente partie;

4° Les actions de formation par apprentissage, au sens

de l'article L. 6211-2.

En vigueur du samedi 1 juillet 2017 au lundi 31 décembre 2018

Modifié parOrdonnance n°2016-128 du 10 février 2016art. 42Loi n°2016-1088 du 8 août 2016art. 9Loi n°2016-1088 du 8 août 2016art. 75Loi n°2017-86 du 27 janvier 2017art. 157

En résumé. L’article 7 a été mis à jour pour référencer une nouvelle disposition relative à la radioprotection, passant de l’article L.1333‑11 au nouvel article L.1333‑19.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application

1° Les actions de préformation et de préparation à la

2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des

2° bis Les actions de promotion de la mixité dans

3° Les actions de promotion professionnelle ;

4° Les actions de prévention ;

5° Les actions de conversion ;

6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l'article L. 1333-19 du code de la santé publique ;

8° Les actions de formation relatives à l'économie et à

9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la

10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences

11° Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les

12° Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux

13° Les actions de lutte contre l'illettrisme et en faveur

14° Les actions de formation continue relatives au développement durable

Entre également dans le champ d'application des dispositions relatives à

En vigueur du dimanche 29 janvier 2017 au vendredi 30 juin 2017

Modifié parLoi n°2017-86 du 27 janvier 2017art. 157

En résumé. La nouvelle version étend les actions visant à lutter contre l'illettrisme en précisant qu'elles favorisent non seulement l’apprentissage mais aussi le perfectionnement des compétences linguistiques françaises.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application

1° Les actions de préformation et de préparation à la

2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des

2° bis Les actions de promotion de la mixité dans

3° Les actions de promotion professionnelle ;

4° Les actions de prévention ;

5° Les actions de conversion ;

6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection

8° Les actions de formation relatives à l'économie et à

9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la

10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences

11° Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les

12° Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux

13° Les actions de lutte contre l'illettrisme et en faveur de l'apprentissage et de l'amélioration de la maîtrise de la langue française ;

14° Les actions de formation continue relatives au développement durable

Entre également dans le champ d'application des dispositions relatives à

En vigueur du mercredi 10 août 2016 au samedi 28 janvier 2017

Modifié parLoi n°2016-1088 du 8 août 2016art. 9Loi n°2016-1088 du 8 août 2016art. 75

En résumé. La loi précise désormais que seuls les salariés, travailleurs non salariés et retraités peuvent participer aux jurys d’examen, tout en corrigeant la référence légale (L 3142‑42) et en précisant le passage concerné.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application

1° Les actions de préformation et de préparation à la

2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des

2° bis Les actions de promotion de la mixité dans

3° Les actions de promotion professionnelle ;

4° Les actions de prévention ;

5° Les actions de conversion ;

6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection

8° Les actions de formation relatives à l'économie et à

9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la

10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences

11° Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les

12° Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux

13° Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de

14° Les actions de formation continue relatives au développement durable

Entre également dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue la participation d'un salarié, d'un travailleur non salarié ou d'un retraité à un jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience mentionné au dernier alinéa del'article L. 3142-42 lorsque ce jury intervient pour délivrer des certifications professionnelles inscrites au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues à l'article L. 335-6 du code de l'éducation.

En vigueur du mercredi 19 août 2015 au mardi 9 août 2016

Modifié parLoi n°2015-992 du 17 août 2015art. 182

En résumé. Un nouveau type d'action de formation a été ajouté : les formations liées au développement durable et à la transition énergétique.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application

1° Les actions de préformation et de préparation à la

2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des

2° bis Les actions de promotion de la mixité dans

3° Les actions de promotion professionnelle ;

4° Les actions de prévention ;

5° Les actions de conversion ;

6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection

8° Les actions de formation relatives à l'économie et à

9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la

10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences

11° Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les

12° Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux

13° Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de la langue française ;

14° Les actions de formation continue relatives au développement durable et à la transition énergétique.

Entre également dans le champ d'application des dispositions relatives à

En vigueur du mercredi 6 août 2014 au mardi 18 août 2015

Modifié parLoi n°2014-873 du 4 août 2014art. 6

En résumé. Ajout d’une nouvelle catégorie d’actions visant à promouvoir la mixité, à lutter contre les stéréotypes sexistes et à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application

1° Les actions de préformation et de préparation à la

2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des

2° bis Les actions de promotion de la mixité dans les entreprises, de sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes sexistes et pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;

3° Les actions de promotion professionnelle ;

4° Les actions de prévention ;

5° Les actions de conversion ;

6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection

8° Les actions de formation relatives à l'économie et à

9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la

10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences

11° Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les

12° Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux

13° Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de

Entre également dans le champ d'application des dispositions relatives à

En vigueur du jeudi 26 novembre 2009 au mardi 5 août 2014

Modifié parLoi n°2009-1437 du 24 novembre 2009art. 20Loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009art. 56

En résumé. Le texte élargit le champ des formations en incluant les entreprises agricoles parmi celles accompagnées par les créateurs/repreneurs et autorise désormais la participation à un jury pour valider l’expérience professionnelle lors de délivrance de certifications.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application

1° Les actions de préformation et de préparation à la

2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des

3° Les actions de promotion professionnelle ;

4° Les actions de prévention ;

5° Les actions de conversion ;

6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection

8° Les actions de formation relatives à l'économie et à

9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la

10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences

11° Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les

12° Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises agricoles, artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ;

13° Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de

Entre également dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue la participation à un jury d'examen ou de validation des acquis de l'expérience mentionné à l'article L. 3142-3-1 lorsque ce jury intervient pour délivrer des certifications professionnelles inscrites au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues à l'article L. 335-6 du code de l'éducation.

En vigueur du vendredi 5 décembre 2008 au mercredi 25 novembre 2009

Modifié parLoi n°2008-1258 du 3 décembre 2008art. 5

En résumé. Ajout d'un champ « gestion » aux actions liées à l’économie, élargissant ainsi le périmètre des formations concernées.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application

1° Les actions de préformation et de préparation à la

2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des

3° Les actions de promotion professionnelle ;

4° Les actions de prévention ;

5° Les actions de conversion ;

6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection

8° Les actions de formation relatives à l'économie et à la gestion de l'entreprise ;

9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la

10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences

11° Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les

12° Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux

13° Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de

En vigueur du jeudi 1 mai 2008 au jeudi 4 décembre 2008

Modifié parLoi n°2008-67 du 21 janvier 2008art. 3

En résumé. Ajout d’une nouvelle catégorie d’actions visant à lutter contre l’illettrisme et à promouvoir l’apprentissage du français.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application

1° Les actions de préformation et de préparation à la

2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des

3° Les actions de promotion professionnelle ;

4° Les actions de prévention ;

5° Les actions de conversion ;

6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances

7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection

article L. 1333-11 du code de la santé publique ;

8° Les actions de formation relatives à l'économie de l'entreprise

9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la

10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences

11° Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les

12° Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité ;

13° Les actions de lutte contre l'illettrisme et l'apprentissage de la langue française.

Cette version n'est jamais entrée en vigueur.

Les actions de formation qui entrent dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue sont :

1° Les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle ;

2° Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés ;

3° Les actions de promotion professionnelle ;

4° Les actions de prévention ;

5° Les actions de conversion ;

6° Les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances ;

7° Les actions de formation continue relative à la radioprotection des personnes prévues à l'

article L. 1333-11 du code de la santé publique

;

8° Les actions de formation relatives à l'économie de l'entreprise ;

9° Les actions de formation relatives à l'intéressement, à la participation et aux dispositifs d'épargne salariale et d'actionnariat salarié ;

10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ;

11° Les actions permettant aux travailleurs de faire valider les acquis de leur expérience ;

12° Les actions d'accompagnement, d'information et de conseil dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises artisanales, commerciales ou libérales, exerçant ou non une activité.