Article L1251-38
Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Prise en compte de l'ancienneté pour les salariés embauchés à l'issue d'une mission de travail temporaire
Résumé Si une entreprise embauche un intérimaire, le temps passé en mission compte pour son ancienneté, donc sa période d'essai peut être plus courte.
Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.
Cette durée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.
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