Code du travail

Section 3 : Contrat de chantier ou d'opération

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Créé le 24 septembre 2017

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Contrat de chantier ou d'opération

Résumé. Un contrat de chantier ou d'opération peut être conclu pour une durée indéterminée, sous certaines conditions fixées par des accords collectifs ou selon l'usage habituel de la profession.

Une convention ou un accord collectif de branche étendu fixe les conditions dans lesquelles il est possible de recourir à un contrat conclu pour la durée d'un chantier ou d'une opération.
A défaut d'un tel accord, ce contrat peut être conclu dans les secteurs où son usage est habituel et conforme à l'exercice régulier de la profession qui y recourt au 1er janvier 2017.
Ce contrat est conclu pour une durée indéterminée.

Créé le 24 septembre 2017 · En vigueur depuis le 22 décembre 2017

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Règles des contrats de chantier

Résumé. Un accord fixe les règles pour les contrats de chantier, comme la taille des entreprises, les informations données aux employés et leurs avantages.

La convention ou l'accord collectif prévu à l'article L. 1223-8 (Contrat de chantier ou d'opération) fixe :
1° La taille des entreprises concernées ;
2° Les activités concernées ;
3° Les mesures d'information du salarié sur la nature de son contrat ;
4° Les contreparties en termes de rémunération et d'indemnité de licenciement accordées aux salariés ;
5° Les garanties en termes de formation pour les salariés concernés ;
6° Les modalités adaptées de rupture de ce contrat dans l'hypothèse où le chantier ou l'opération pour lequel ce contrat a été conclu ne peut pas se réaliser ou se termine de manière anticipée.

En vigueur depuis le dimanche 24 septembre 2017

Section 3 : Contrat de chantier ou d'opération
Article L1223-8
Article L1223-9