Article R2251-5
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
Impartialité et non-discrimination des agents des services internes de sécurité
L'agent demeure impartial et s'interdit toute forme de discrimination.
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L'agent demeure impartial et s'interdit toute forme de discrimination.
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L'agent ne se départit de la dignité afférente à ses fonctions en aucune circonstance.
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L'agent respecte une stricte confidentialité des informations, procédures et usages relatifs à la sécurité dont il a connaissance dans le cadre de son activité.
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L'agent s'interdit d'agir contrairement à la probité.
Il ne se prévaut pas de sa qualité pour en tirer un avantage personnel et n'utilise pas à des fins étrangères à sa mission les informations dont il a connaissance dans le cadre de ses fonctions.
Il n'accepte de tiers aucun avantage ni aucun présent directement ou indirectement lié à ses fonctions ou qu'il se verrait proposer au motif, réel ou supposé, d'une décision prise ou dans l'espoir d'une décision à prendre.
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L'agent s'efforce d'agir avec discernement, de manière opportune et adaptée.
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Dans le cadre professionnel, l'agent doit être dans un parfait état de sobriété. Il ne détient et consomme ni boissons alcoolisées ni substances prohibées par la loi ou les règlements sur les lieux de l'exercice de sa mission.
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L'agent s'interdit tout mauvais traitement envers les animaux, notamment ceux affectés aux missions de sécurisation.
L'agent cynotechnique veille à ce que son chien se trouve, en toutes circonstances, dans un bon état de soins, de propreté et de confort.
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