Code de la sécurité sociale

Article L242-3

Créé le 6 janvier 1988 · En vigueur depuis le 1 janvier 2016

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Partage des cotisations sociales entre plusieurs employeurs

Résumé. Quand un salarié travaille pour plusieurs employeurs, les cotisations de sécurité sociale sont partagées entre eux selon les salaires versés.

Pour tout assuré qui travaille régulièrement et simultanément pour le compte de deux ou plusieurs employeurs, la part des cotisations incombant à chacun des employeurs est déterminée au prorata des rémunérations qu'ils ont respectivement versées dans la limite des maxima fixés en application de l'article L. 241-3.

Par dérogation au précédent alinéa, la part de cotisations incombant à chaque employeur peut être déterminée comme si le salarié occupait un emploi à temps partiel dans chacun des établissements employeurs.

En ce qui concerne certaines catégories de travailleurs salariés ou assimilés définies par arrêté ministériel et qui travaillent régulièrement et simultanément pour le compte de deux ou plusieurs employeurs, le montant des cotisations de sécurité sociale incombant à chacun des employeurs peut être déterminé compte tenu des conditions d'exercice de la profession considérée d'après les rémunérations qu'ils ont respectivement versées soit dans la limite d'un forfait fixé par lesdits arrêtés, soit en appliquant au taux des cotisations prévues aux articles L. 241-7 à L. 241-9, L. 242-5, L. 242-7, L. 243-1 et L. 243-2 un abattement forfaitaire fixé par lesdits arrêtés.

Historique des versions

En vigueur depuis le vendredi 1 janvier 2016

Modifié parLoi n°2015-1702 du 21 décembre 2015art. 59

En résumé. La réforme réduit l’étendue des cotisations prises en compte pour certains travailleurs salariés ou assimilés : on passe de la prise en charge globale (assurances sociales, accidents du travail et allocations familiales) à uniquement les cotisations de sécurité sociale.

En vigueur du mercredi 26 décembre 2001 au jeudi 31 décembre 2015

En résumé. La loi introduit désormais une nouvelle façon de répartir les cotisations sociales lorsqu’un salarié travaille pour plusieurs employeurs : on peut désormais calculer chaque contribution comme si le salarié avait un poste à temps partiel chez chaque entreprise, en plus du mode proportionnel déjà existant.

En vigueur du mercredi 6 janvier 1988 au mardi 25 décembre 2001

En résumé. La nouvelle version ajoute la possibilité d'appliquer un abattement forfaitaire aux taux de cotisations pour certaines catégories de travailleurs, en plus des options existantes.