Code de la mutualité

Article L114-26

Créé le 22 avril 2001 · En vigueur depuis le 28 avril 2021

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Indemnités des administrateurs de mutuelles

Résumé. Les administrateurs de mutuelles ne sont généralement pas payés, mais peuvent recevoir une indemnité si l'organisme est important.

Les fonctions d'administrateur sont gratuites.

Cependant, lorsque l'importance de l'organisme le nécessite, l'assemblée générale peut décider d'allouer une indemnité au président du conseil d'administration ou à des administrateurs auxquels des attributions permanentes ont été confiées. Les cas et conditions de cette indemnisation, notamment le seuil d'activité à partir duquel elle peut être allouée, sont définis par décret en Conseil d'Etat.

L'organisme rembourse à l'employeur les rémunérations maintenues, pour permettre aux administrateurs salariés d'exercer leurs fonctions pendant le temps de travail, ainsi que les avantages et les charges y afférents.

Une convention conclue entre l'organisme, d'une part, et l'employeur, d'autre part, fixe les conditions de ce remboursement. Dans le cas où l'employeur ne maintient pas la rémunération, l'organisme peut verser au président et à l'administrateur ayant des attributions permanentes une somme d'un montant égal au montant brut du dernier salaire perçu.

Les administrateurs ayant la qualité de travailleurs indépendants ont droit à des indemnités déterminées par les statuts de l'organisme et approuvées par l'assemblée générale.

Les mutuelles, unions et fédérations remboursent également aux administrateurs les frais de garde d'enfants, de déplacement et de séjour, dans des limites fixées par arrêté du ministre chargé de la mutualité.

Le présent article est applicable aux agents publics dans les conditions fixées par les dispositions statutaires ou réglementaires qui les régissent.

Les fonctions de membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union ou fédération, ouvrant droit aux indemnités visées au deuxième alinéa du présent article ne constituent ni des activités professionnelles procurant des revenus au sens de l'article L. 161-22 du code de la sécurité sociale, ni une activité privée lucrative au sens de l'article 25 septies de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

Effets de cet article

cite

 Code de la sécurité socialeart. L161-22 Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983art. 25 septies

Historique des versions

En vigueur depuis le mercredi 28 avril 2021

Modifié parLoi n°2021-502 du 26 avril 2021art. 40

En résumé. La règle concernant les indemnités versées aux administrateurs indépendants a changé : elles sont désormais fixées par les statuts et approuvées en assemblée générale plutôt que calculées comme perte de revenus avec un plafond fixé par le ministère.

Les fonctions d'administrateur sont gratuites.

Cependant, lorsque l'importance de l'organisme le nécessite, l'assemblée générale peut

L'organisme rembourse à l'employeur les rémunérations maintenues, pour permettre aux

Une convention conclue entre l'organisme, d'une part, et l'employeur, d'autre

Les administrateurs ayant la qualité de travailleurs indépendants ont droit à des indemnités déterminées par les statuts de l'organisme et approuvéespar l'assemblée générale.

Les mutuelles, unions et fédérations remboursent également aux administrateurs les

Le présent article est applicable aux agents publics dans les

Les fonctions de membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union

article L. 161-22 du code de la sécurité sociale

, ni une activité privée lucrative au sens de l'

article 25 septies de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

En vigueur du vendredi 22 avril 2016 au mardi 27 avril 2021

Modifié parLoi n°2016-483 du 20 avril 2016art. 10

En résumé. Le texte précise que les fonctions d'administrateur ne sont pas considérées comme une activité privée lucrative en se référant à l’article 25 septies du code.

Les fonctions d'administrateur sont gratuites.

Cependant, lorsque l'importance de l'organisme le nécessite, l'assemblée générale peut

L'organisme rembourse à l'employeur les rémunérations maintenues, pour permettre aux

Une convention conclue entre l'organisme, d'une part, et l'employeur, d'autre

Les administrateurs ayant la qualité de travailleurs indépendants ont droit

Les mutuelles, unions et fédérations remboursent également aux administrateurs les

Le présent article est applicable aux agents publics dans les

Les fonctions de membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union

article L. 161-22 du code de la sécurité sociale

, ni une activité privée lucrative au sens de l'

article 25 septies de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

En vigueur du mardi 17 août 2004 au jeudi 21 avril 2016

En résumé. Le texte ajoute une disposition permettant à l’organisme de verser au président ou aux administrateurs permanents une somme égale au dernier salaire brut si l’employeur ne maintient pas la rémunération, précise que les remboursements ne sont plus limités par décret mais visent à permettre l’exercice des fonctions pendant le temps de travail, et introduit un paragraphe déclarant que les membres du conseil d’administration d’une mutuelle ou fédération ne constituent pas une activité professionnelle lucrative pour la sécurité sociale.

Les fonctions d'administrateur sont gratuites.

Cependant, lorsque l'importance de l'organisme le nécessite, l'assemblée générale peut

L'organisme rembourse à l'employeur les rémunérations maintenues, pour permettre aux administrateurs salariés d'exercer leurs fonctions pendant le temps de travail, ainsi que les avantages et les charges y afférents.

Une convention conclue entre l'organisme, d'une part, et l'employeur, d'autre part, fixe les conditions de ce remboursement. Dans le cas où l'employeur ne maintient pas la rémunération, l'organisme peut verser au président et à l'administrateur ayant des attributions permanentes une somme d'un montant égal au montant brut du dernier salaire perçu.

Les administrateurs ayant la qualité de travailleurs indépendants ont droit

Les mutuelles, unions et fédérations remboursent également aux administrateurs les

Le présent article est applicable aux agents publics dans les

Les fonctions de membre du conseil d'administration d'une mutuelle, union ou fédération, ouvrant droit aux indemnités visées au deuxième alinéa du présent article ne constituent ni des activités professionnelles procurant des revenus au sens de l'

article L. 161-22 du code de la sécurité sociale

, ni une activité privée lucrative au sens de l'

article 25

de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

En vigueur du mercredi 26 décembre 2001 au lundi 16 août 2004

En résumé. La nouvelle version supprime la condition selon laquelle les administrateurs doivent arrêter tout ou partie de leur activité professionnelle pour recevoir une indemnité.

Les fonctions d'administrateur sont gratuites.

Cependant, lorsque l'importance de l'organisme le nécessite, l'assemblée générale peut décider d'allouer une indemnité au président du conseil d'administration ou à des administrateurs auxquels des attributions permanentes ont été confiées . Les cas et conditions de cette indemnisation, notamment le seuil d'activité à partir duquel elle peut être allouée, sont définis par décret en Conseil d'Etat.

L'organisme rembourse à l'employeur les rémunérations maintenues, dans des limites

Une convention conclue entre l'organisme, d'une part, et l'employeur, d'autre

Les administrateurs ayant la qualité de travailleurs indépendants ont droit

Les mutuelles, unions et fédérations remboursent également aux administrateurs les

Le présent article est applicable aux agents publics dans les

En vigueur du dimanche 22 avril 2001 au mardi 25 décembre 2001

Les fonctions d'administrateur sont gratuites.

Cependant, lorsque l'importance de l'organisme le nécessite, l'assemblée générale peut décider d'allouer une indemnité au président du conseil d'administration ou à des administrateurs auxquels des attributions permanentes ont été confiées et qui, pour l'exercice de leurs fonctions, doivent cesser tout ou partie de leur activité professionnelle. Les cas et conditions de cette indemnisation, notamment le seuil d'activité à partir duquel elle peut être allouée, sont définis par décret en Conseil d'Etat.

L'organisme rembourse à l'employeur les rémunérations maintenues, dans des limites fixées par décret, pour permettre aux administrateurs salariés d'exercer leurs fonctions pendant le temps de travail, ainsi que les avantages et les charges y afférents.

Une convention conclue entre l'organisme, d'une part, et l'employeur, d'autre part, fixe les conditions de ce remboursement.

Les administrateurs ayant la qualité de travailleurs indépendants ont droit à des indemnités correspondant à la perte de leurs gains, dans des limites fixées par arrêté du ministre chargé de la mutualité.

Les mutuelles, unions et fédérations remboursent également aux administrateurs les frais de garde d'enfants, de déplacement et de séjour, dans des limites fixées par arrêté du ministre chargé de la mutualité.

Le présent article est applicable aux agents publics dans les conditions fixées par les dispositions statutaires ou réglementaires qui les régissent.