Code de commerce

Article L225-54

Créé le 16 mai 2001 · En vigueur depuis le 1 octobre 2025

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Limite d'âge pour les directeurs généraux

Résumé. Les directeurs généraux et délégués des sociétés anonymes doivent avoir une limite d'âge fixée par les statuts, sinon elle est de 65 ans.

Les statuts doivent prévoir pour l'exercice des fonctions de directeur général ou de directeur général délégué une limite d'âge qui, à défaut d'une disposition expresse, est fixée à soixante-cinq ans.

Toute nomination intervenue en violation des dispositions prévues à l'alinéa précédent peut être annulée.

Lorsqu'un directeur général ou un directeur général délégué atteint la limite d'âge, il est réputé démissionnaire d'office.

Est également réputé démissionnaire d'office le directeur général ou le directeur général délégué placé en tutelle.

Historique des versions

En vigueur depuis le mercredi 1 octobre 2025

Modifié parOrdonnance n°2025-229 du 12 mars 2025art. 22

En résumé. Le texte précise désormais que les nominations irrégulières peuvent être annulées (au lieu d'être nulles) et supprime la mention que les décisions prises par un directeur général irrégulièrement nommé restent valables.

Les statuts doivent prévoir pour l'exercice des fonctions de directeur

Toute nomination intervenue en violation des dispositions prévues à l'alinéa précédent peut être annulée.

Lorsqu'un directeur général ou un directeur général délégué atteint la

Est également réputé démissionnaire d'office le directeur général ou le directeur général délégué placé en tutelle.

En vigueur du dimanche 21 juillet 2019 au mardi 30 septembre 2025

Modifié parLoi n°2019-744 du 19 juillet 2019art. 13

En résumé. La nouvelle version ajoute une clause selon laquelle un directeur général ou délégué placé en tutelle est également réputé démissionnaire d'office, tout en précisant que la nullité ou la démission n'affecte pas la validité des décisions prises.

Les statuts doivent prévoir pour l'exercice des fonctions de directeur

Toute nomination intervenue en violation des dispositions prévues à l'alinéa

Lorsqu'un directeur général ou un directeur général délégué atteint la

Est également réputé démissionnaire d'office le directeur général ou le directeur général délégué placé en tutelle. La nullité prévue au deuxième alinéa et la démission d'office prévue aux troisième et avant-dernier alinéas n'entraînent pas la nullité des décisions prises par le directeur général ou le directeur général délégué irrégulièrement nommé ou réputé démissionnaire d'office.

En vigueur du mercredi 16 mai 2001 au samedi 20 juillet 2019

En résumé. La nouvelle version étend la limite d'âge de 65 ans aux directeurs généraux délégués, alors qu'elle ne concernait auparavant que les directeurs généraux.

Les statuts doivent prévoir pour l'exercice des fonctions de directeur général ou de directeur général délégué une limite d'âge qui, à défaut d'une disposition expresse, est fixée à soixante-cinq ans.

Toute nomination intervenue en violation des dispositions prévues à l'alinéa précédent est nulle.

Lorsqu'un directeur général ou un directeur général délégué atteint la limite d'âge, il est réputé démissionnaire d'office.