Une fiche individuelle de notation exprimant la valeur professionnelle de l'agent est établie ; l'appréciation est rédigée sur la base des critères suivants :

• les résultats au regard des objectifs et autres actions conduites ;
• la contribution à l'accroissement des compétences collectives et la participation au fonctionnement de l'IGN ;
• les compétences et le professionnalisme ;
• l'attitude face aux évolutions ;
• le cas échéant, la capacité à exercer des responsabilités d'un niveau supérieur.

La note, définie selon les modalités fixées à l'article 6, ainsi que son évolution figurent sur la fiche individuelle de notation.