La phase d'admissibilité comprend l'examen détaillé des dossiers de candidature. Pour constituer ce dossier, les candidats doivent notamment effectuer deux entretiens de sélection précisés ci-après. Le dossier de candidature comprend : ― une lettre manuscrite de motivation du candidat ; ― un curriculum vitae ; ― un certificat médical d'aptitude initiale conditionné sous enveloppe ; ― une copie des titres ou diplômes détenus ; ― un certificat de position militaire ou un certificat individuel de participation à l'appel de préparation à la défense ; ― un bilan de l'entretien réalisé auprès d'un service de psychologie de la marine chargé d'effectuer une évaluation psychologique du candidat ; ― un bilan de l'entretien réalisé auprès d'un officier désigné par le directeur du personnel ⏺ de la marine, d'une durée minimum de trente minutes. L'objectif est d'apprécier la motivation du candidat (nature et cohérence de son projet) et de préciser le cursus de formation suivi.