I. - Le directeur des ressources humaines de l'armée de l'air est assisté d'un officier général chargé de la gestion des hauts potentiels.
Il est conseillé par :

1. Le délégué aux réserves, placé auprès du major général de l'armée de l'air, pour le personnel de réserve ;
2. Le conseiller pour le personnel civil.
   II. - La direction des ressources humaines de l'armée de l'air comprend :
3. Des bureaux directement rattachés au directeur :
   ― le bureau politique des ressources humaines ;
   ― le bureau affaires pénales militaires et affaires disciplinaires.
4. Des sous-directions :
   ― la sous-direction affaires générales, dont le sous-directeur assure, en tant que de besoin, la suppléance du directeur adjoint ;
   ― la sous-direction gestion des ressources ;
   ― la sous-direction personnel dans l'armée de l'air et la société.
5. Des organismes extérieurs dont les attributions sont fixées par instruction :
   ― les organismes de formation de l'armée de l'air, à l'exception de ceux relevant de commandements ou de directions de services ;
   ― les bureaux de gestion déconcentrée du personnel civil ;
   ― le bureau des archives et des réserves de l'armée de l'air ;
   ― le centre d'étude et de recherches psychologiques « air ».
   III. - Relèvent de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air :
6. Le cabinet du commandant des formations administratives et les unités chargées de la gestion et de l'administration du personnel au sein de ces mêmes formations ;
7. Les formations musicales de l'armée de l'air.
   La composition, l'organisation et le fonctionnement de ces unités sont fixés par instruction.
   IV. - Conformément à l'arrêté du 21 mars 2006 susvisé, l'école des pupilles de l'air est placée sous l'autorité du directeur des ressources humaines de l'armée de l'air.