La candidature à l'emploi offert au recrutement est adressée par l'intéressé au chef du service de l'inspection générale de la justice.
Le dossier de candidature comprend un curriculum vitae, une lettre de motivation, ainsi qu'un document écrit de présentation par le candidat d'une réalisation professionnelle qu'il choisit pour illustrer son parcours. Le dossier comporte également le nom, la fonction et les coordonnées de deux personnes pouvant se porter référentes du candidat.