Les candidats admissibles sont convoqués à l'épreuve d'admission qui consiste en un entretien individuel d'aptitude et de motivation.
L'entretien, d'une durée de 45 minutes, est divisé en deux phases :

- un échange avec le jury : le candidat présente son parcours de formation et, le cas échéant, son expérience professionnelle ;
- le candidat est ensuite interrogé sur ses connaissances techniques, théoriques et/ou pratiques, sur ses motivations, sur tout sujet permettant d'apprécier son aptitude à l'état militaire, au management et au métier d'ingénieur ainsi que ses connaissances du domaine militaire et du ministère de la défense.

Le jury dispose du dossier de candidature constitué par le candidat.
A l'issue de cet entretien, le jury établit la liste des candidats admis, pour chaque concours et par ordre de mérite.