JORF n°0087 du 13 avril 2022

Arrêté du 1er avril 2022

La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion,

Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ;

Vu l'arrêté du 29 octobre 2003 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 et des textes qui l'ont complétée ou modifiée ;

Vu l'arrêté du 28 juillet 2020 portant extension de l'accord du 14 mars 2019 relatif au rapprochement de la convention collective du thermalisme et de la convention collective de l'hospitalisation privée et son annexe ;

Vu l'accord du 8 décembre 2021 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée ;

Vu la demande d'extension présentée par les organisations signataires ;

Vu l'avis publié au Journal officiel du 15 janvier 2022 ;

Vu les avis recueillis au cours de l'enquête ;

Vu l'avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (sous-commission des conventions et accords), rendu lors de la séance du 31 mars 2022,

Arrête :

Article 1

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Obligation des stipulations de l'accord sur la formation professionnelle et l'apprentissage

Résumé Tous les employés et patrons de l'hospitalisation privée doivent suivre l'accord sur la formation et l'apprentissage, sauf quelques règles spécifiques.

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, tel que modifié par l'accord du 14 mars 2019 susvisé portant fusion des champs conventionnels, et dans leur propre champ d'application professionnel, les stipulations de l'accord du 8 décembre 2021 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage, conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvisée.
L'alinéa 6 de l'article 1er est étendu sous réserve de l'application des articles L. 6211-1, L. 6323-17-1 et L. 6324-1 du code du travail.
Les alinéas 8 et 12 de l'article 1.1.1 sont étendus sous réserve du respect de l'article L. 6222-11 du code du travail.
L'article 1.1.3 est exclu de l'extension en ce qu'il contrevient aux articles L. 6211-1 et L. 3221-3 du code du travail.
L'alinéa 6 de l'article 1.3 est étendu sous réserve du respect de l'article D. 6222-30 du code du travail.
Les alinéas 3, 4, 5, 6 et 7 de l'article 1.5.1 sont exclus de l'extension en ce qu'ils contreviennent à l'article L. 6222-13 du code du travail.
A l'alinéa 3 de l'article 3, la phrase « Dans tous les cas, la durée de la formation est fonction de la certification préparée. » est exclue de l'extension en tant qu'elle contrevient aux dispositions prévues à l'article L. 6325-12 du code du travail.
A l'alinéa 4 de l'article 3, la phrase « Toute référence à un plafond de “2200 heures”, tel que prévu dans l'accord du 7 novembre 2019 précité, est abrogée avec effet rétroactif au 2 décembre 2020. » est exclue de l'extension en tant qu'elle contrevient aux dispositions prévues à l'article L. 6325-12 du code du travail.
A l'alinéa 9 de l'article 3, la certification « Maitre-nageur sauveteur » est exclue de l'extension.
Le dernier alinéa de l'article 5 est étendu sous réserve du respect des articles L. 6323-2-1 et L. 6325-2-1 du code du travail.
L'alinéa 3 de l'article 7 est étendu sous réserve du respect de l'article L. 6332-1-2 du code du travail.
Le mot « salaire, » mentionné à la 4e phrase de l'alinéa 1 de l'article 8.9 est exclu de l'extension en tant qu'il contrevient à l'article L. 6321-2 du code du travail et à la jurisprudence de la Cour de cassation.
L'alinéa 3 de l'article 10.1 est étendu sous réserve du respect de l'article L. 6332-1-2 du code du travail
A l'alinéa 3 de l'article 10.3.1, le mot « apprentissage » est exclu de l'extension, en ce qu'il contrevient à l'article L. 6332-1-2 du code du travail.
L'article 14 de l'accord est étendu sous réserve du respect de l'article L. 6324-3 du code du travail.

Article 2

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Entrée en vigueur des effets et sanctions de l'accord

Résumé L'accord commence à s'appliquer dès aujourd'hui et reste en vigueur jusqu'à la fin de sa durée.

L'extension des effets et sanctions de l'accord susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit accord.

Article 3

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Publication de l'arrêté au Journal officiel de la République française

Résumé Cet arrêté sera publié dans le journal officiel.

Le présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République française.

Fait le 1er avril 2022.

Pour la ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

P. Ramain

Nota. - Le texte de l'accord susvisé a été publié au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2022/2, disponible sur le site www.legifrance.gouv.fr/liste/bocc.