Les épreuves de sélection des candidats à la liste d'aptitude des emplois de direction consistent en :

1. Une épreuve écrite.

2. Une épreuve orale.

Chaque candidats sera évalué par un groupe des trois examinateurs chargés à la fois de l'épreuve écrite et de l'épreuve orale.

Les candidats sous statut d'emploi de direction sont dispensés de l'épreuve écrite, quel que soit le secteur d'emploi.