Un emploi de directeur ou de directrice est susceptible d'être vacant au centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) Rhône-Alpes à compter du 1er février 2023. Il s'agit d'un emploi fonctionnel du groupe III prévu par le décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques. Le titulaire ou la titulaire du poste exercera les fonctions de directeur ou de directrice du CREPS Rhône-Alpes.

L'emploi s'exerce au 150, passage François-Lecler, 07150 Vallon-Pont-d'Arc.

Description de la structure

Le CREPS Rhône-Alpes est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire, placé sous la double tutelle du ministère chargé des sports et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il est régi par les articles L. 114-1 à L. 114-17 et R. 114-1 à R. 114-75 du code du sport. En tant qu'établissement public à caractère administratif (article R. 112-1 du code du sport), il dispose de l'autonomie juridique et financière.

Dans le champ du sport de haut niveau, il travaille en étroite collaboration avec l'Agence nationale du sport (l'Agence) en déclinant sur le territoire, par l'intermédiaire de la maison régionale de la performance, la stratégie « Ambition Bleue ».

Il exerce au nom de l'Etat les missions suivantes :

- la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives ;

- la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence sur le sport de haut niveau ;

- la participation au réseau national du sport de haut niveau ;

- la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région.

Le CREPS développe son projet en adéquation avec le plan régional pour le développement du sport voté par la région Auvergne-Rhône-Alpes le 9 février 2017. Celui-ci se décline notamment à travers l'accompagnement de l'excellence sportive régionale dans le sport de haut-niveau, le développement de projets fédéraux des ligues et comités régionaux et l'accompagnement des projets des sections sportives d'excellence dans les lycées de la région (dispositif Découverte Région).

Le CREPS met également en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation, conformément aux besoins identifiés par le schéma régional des formations.

Pour exercer ses missions, le CREPS est doté d'un budget annuel de près de 7,7 M€ et dispose de 73 agents d'Etat et 13 agents de la région.

Le CREPS est implanté à Vallon-Pont-d'Arc et développe également une activité à Voiron et à Lyon. Le CREPS a son site de Vallon-Pont-d'Arc labellisé centre de préparation aux jeux Olympiques grâce au partenariat avec la communauté de communes des Gorges de l'Ardèche, celui de Voiron est Label Grand INSEP avec la communauté d'agglomération des Pays voironnais et Tremplin sport formation. Le site de Lyon est situé à la maison régionale des sports.

De plus, il accueille sur son site de Vallon-Pont-d'Arc, un des quatre pôles nationaux existants au sein des établissements du ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques (MSJOP). De par son histoire et les orientations de ses formations, il s'agit de celui des sports de nature.

Enfin, le CREPS possède un service « relations internationales » dénommé « Centre européen des sports de nature ». Ce service suit des mobilités européennes (ECHE et accréditation), des programmes de coopération européenne, et participe à un consortium Interrég et un projet LIFE nature.

Missions

Le directeur ou la directrice a en charge :

- la définition de la stratégie de l'établissement au regard, notamment, du contexte réglementaire et territorial et en cohérence avec les politiques publiques du ministère chargé des sports et la politique sportive régionale ;

- le déploiement de la convention d'objectifs et de moyens, du projet d'établissement et de leur évaluation dans le cadre d'une stratégie coordonnée entre l'Etat, l'Agence, la région Auvergne-Rhône-Alpes (art. L. 114-16 II et III et R. 114-2) ;

- le pilotage de l'établissement (article R. 114.12 du code du sport), associant les tutelles et en cohérence avec les orientations préalablement définies :

- la préparation et la mise en œuvre des délibérations du conseil d'administration ;

- l'élaboration et l'exécution du budget de l'établissement, l'ordonnancement des dépenses et des recettes ;

- la gestion de l'établissement ;

- la gestion de la sécurité des biens et des personnes qui fréquentent l'établissement ;

- l'animation, la gestion et le développement des ressources humaines ;

- l'accompagnement des sportifs de haut niveau dans la perspective des jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 et de son héritage ;

- la nouvelle organisation de l'établissement répondant à la déclinaison territoriale de l'Agence en matière de haut niveau et de haute performance ;

- l'offre et l'organisation des sessions de formation à destination de publics diversifiés ;

- la définition des stratégies de coopération et de synergie et des modalités d'articulation avec les partenaires territoriaux : les fédérations sportives et leurs organes déconcentrés, les collectivités territoriales, le CROS et les CDOS, l'éducation nationale (rectorat), l'université, les associations de jeunesse et d'éducation populaire, les acteurs de la formation, le secteur économique régional, les professionnels de santé ;

- la représentation de l'établissement dans les différentes instances et réseaux notamment au sein du collège de l'Etat de la conférence régionale du sport ;

- l'animation, selon les axes stratégiques définis par l'Agence, des acteurs territoriaux du sport de haut niveau et de la haute performance, dans une démarche de guichet unique.

Relations internes/externes

- direction des sports, l'Agence, l'INSEP, la DJEPVA, les services du SGMEN ;

- région Auvergne-Rhône-Alpes : élus et services (direction des sports, de la jeunesse et des seniors, direction de la formation et de l'orientation, direction des ressources humaines, direction de la communication) ;

- autres établissements (CREPS, Ecoles et MNS), services déconcentrés de l'Etat et notamment la DRAJES, universités, rectorat, établissements scolaires ;

- autres collectivités territoriales ;

- autres collectivités et organismes intéressés par l'activité du centre ;

- responsables sportifs et associatifs ;

- acteurs économiques partenaires du sport, de la jeunesse et de la santé ;

- réseau des écoles de service public.

Compétences

Connaissances :

- environnement institutionnel et administratif ;

- management et gestion publique :

- management, gestion des ressources humaines ;

- finances publiques et gestion budgétaire ;

- organisation du sport en France et à l'international ;

- connaissances techniques dans le domaine concerné :

- organisation du sport de haut niveau ;

- organisation de la formation professionnelle : cadre général et spécificité des métiers du sport et de l'animation ;

- environnement juridique et administratif dans les domaines des sports et de la jeunesse ;

- règles relatives aux établissements recevant du public ;

- maîtrise du processus de démarche qualité ;

- maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Savoir-faire :

Etre fortement impliqué dans les réseaux « formation » et « haut-niveau », et dans la coordination régionale des différentes actions entreprises de la région ;

Etre en capacité de mettre en œuvre les compétences visant à :

- diriger une structure, un service ;

- piloter une équipe ;

- conduire des processus et des projets et savoir en restituer les résultats ;

- déléguer, contrôler et évaluer ;

- communiquer et travailler en réseau ;

- négocier avec des partenaires ;

- connaître et piloter les instances de dialogue social.

Modalités et conditions de travail

- poste logé par nécessité de service (NAS) ;

- horaires atypiques, astreintes pour nécessité absolue de service, nombreux déplacements ;

- responsabilité, civile et pénale, liée à l'accueil du public et notamment de mineurs en internat.

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées à l'article 9 du décret du 5 juin 2015 susmentionné. La nomination à l'emploi est prononcée pour une durée de cinq ans. Cette durée peut être prolongée sans que la durée totale d'occupation d'un même emploi ne puisse excéder huit ans. Les fonctionnaires nommés dans cet emploi sont placés en position de détachement de leur corps ou de leur cadre d'emploi d'origine.

L'emploi de direction du CREPS Rhône-Alpes dépend du groupe III fixé par un arrêté du 17 juillet 2015. La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe brute annuelle comprise entre 38 819,67 € (indice brut 813) et 56 570,79 € (hors échelle A, 3e chevron) et une part variable brute, dépendant des fonctions, des sujétions et de l'expertise dont le montant maximal annuel est fixé réglementairement à 21 060 €.

A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.

A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Celui-ci ne peut réglementairement excéder 7 020 €. Il est versé en une seule fois.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 13 du décret du 5 juin 2015 susmentionné.

L'autorité de recrutement est la directrice des sports et l'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice des sports.

Une fiche de poste détaillée est mise en ligne sur la Place de l'emploi public.

Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, le premier arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine ou dans un emploi fonctionnel, doivent être adressés exclusivement par courrier électronique et par la voie hiérarchique dans un délai de trente jours après la parution de l'avis de vacance au Journal officiel de la République française à :

- direction des sports, bureau pilotage stratégique et tutelle des établissements publics (DS 2A) : [email protected] ; et

- direction de l'encadrement, bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : [email protected].

Références

Code général de la fonction publique.

Code du sport, notamment les articles L. 114-1 à L. 114-17, R. 114-1 à R. 114-75 et R. 112-1.

Décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Décret n° 2015-632 du 5 juin 2015 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Arrêté du 17 juillet 2015 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques.

Arrêté du 17 juillet 2015 pris pour l'application aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'Ecole nationale des sports de montagne et de l'Ecole nationale de voile et des sports nautiques des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.