JORF n°0181 du 6 août 2021

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Modification de la fiche d'emploi type Responsable d'une unité administrative

Résumé Cet article modifie le rôle du "Responsable d'une unité administrative" et explique ses responsabilités et comment il est classifié.

CLASSIFICATION (article 8 du statut) :

- classification de base : cadre niveau 3 ;
- classification(s) possible(s) (selon activités complémentaires et spécialisées) : cadre supérieur niveau 1 ;
- selon activités complémentaires et spécialisées : cadre supérieur niveau 2. »

Article 21

Au sein du titre A « Emplois - repères » de l'annexe I « Grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat », la fiche d'emploi type « Responsable d'une unité administrative » est remplacée par les dispositions suivantes :

« FICHE D'EMPLOI TYPE

|Emploi type :
RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE
(antenne, département)|Emploi repère de référence :
RESPONSABLE D'UNE UNITÉ/D'UN SERVICE| |:----------------------------------------------------------------------------------------|:----------------------------------------------------------------------|

RAISON D'ÊTRE :

- assure la responsabilité d'une unité administrative sous l'autorité d'un directeur territorial ou d'un directeur régional ou du secrétaire général régional ou du directeur général ou du directeur général adjoint de CMA France ou directeur de service par délégation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- anime, coordonne et contrôle les activités de l'unité ;
- gère les ressources et le budget de l'unité ;
- assure le suivi administratif et financier des contrats et conventions ;
- participe aux activités principales et à leur promotion et à la définition de la stratégie de l'établissement.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :

- collaboration directe avec les élus sur les dossiers traités par l'unité ;
- actions de formation.

CRITÈRES CLASSANTS :

| Critères classants : | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |------------------------------|---|---|---|---|---|---| | Complexité de l'emploi | | | | X | | | | Autonomie | | | | X | | | | Dimension financière | | | | X | | | |Dimension ressources humaines | | | | X | | | | Dimension relationnelle | | | | X | | | |Impact sur le projet de la CMA| | | | X | | |

X : activités principales.
: activités complémentaires.


Historique des versions

Version 1

CLASSIFICATION (article 8 du statut) :

- classification de base : cadre niveau 3 ;

- classification(s) possible(s) (selon activités complémentaires et spécialisées) : cadre supérieur niveau 1 ;

- selon activités complémentaires et spécialisées : cadre supérieur niveau 2. »

Article 21

Au sein du titre A « Emplois - repères » de l'annexe I « Grille nationale des emplois repères du personnel des chambres de métiers et de l'artisanat », la fiche d'emploi type « Responsable d'une unité administrative » est remplacée par les dispositions suivantes :

« FICHE D'EMPLOI TYPE

Emploi type :

RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE

(antenne, département)

Emploi repère de référence :

RESPONSABLE D'UNE UNITÉ/D'UN SERVICE

RAISON D'ÊTRE :

- assure la responsabilité d'une unité administrative sous l'autorité d'un directeur territorial ou d'un directeur régional ou du secrétaire général régional ou du directeur général ou du directeur général adjoint de CMA France ou directeur de service par délégation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- anime, coordonne et contrôle les activités de l'unité ;

- gère les ressources et le budget de l'unité ;

- assure le suivi administratif et financier des contrats et conventions ;

- participe aux activités principales et à leur promotion et à la définition de la stratégie de l'établissement.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES :

- collaboration directe avec les élus sur les dossiers traités par l'unité ;

- actions de formation.

CRITÈRES CLASSANTS :

Critères classants :

1

2

3

4

5

6

Complexité de l'emploi

X

Autonomie

X

Dimension financière

X

Dimension ressources humaines

X

Dimension relationnelle

X

Impact sur le projet de la CMA

X

X : activités principales.

: activités complémentaires.