Les dispositions de l'article 49 du décret du 17 janvier 1986 susvisé sont applicables lorsque l'administration envisage le licenciement d'un agent en état de grossesse médicalement constaté, en congé de maternité, en congé de naissance,en congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, en congé d'adoption ou en congéde paternité et d'accueil de l'enfant prévu aux articles L. 631-3 à L. 631-9du code général de la fonction publiqueou pendant une période de dix semaines suivant l'expiration de l'un de ces congés.