LA DÉFINITION DES CLASSES DE PROGRESSION POUR CHAQUE EMPLOI-TYPE

| FAMILLE | EMPLOI-TYPE | Cotation| Classe d'entrée| Classe 1| Classe 2| Classe 3| Classe 4| Classe 5| Classe 6| Classe 7| Classe 8| Classe 9| |------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------|---------|----------------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------|---------| | MAINTENANCE, INGÉNIERIE ET TRAVAUX DU RÉSEAU FERRÉ | Opérateur de maintenance et travaux de l'infrastructure | 9 | 2 | | | | | | | | | | | Opérateur de maintenance et travaux des systèmes électriques | 10 | 2 | | | | | | | | | | | | Opérateur de maintenance et travaux des systèmes télécoms | 10 | 2 | | | | | | | | | | | | Opérateur de fabrication ou, et maintenance industrielle | 9 | 2 | | | | | | | | | | | | Technicien de maintenance et travaux de l'infrastructure | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Technicien de maintenance et travaux des systèmes électriques | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Technicien de maintenance et travaux des systèmes télécoms | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Régulateur sous stations | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Spécialiste Méthode Planification Maintenance et travaux | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Manager de proximité Maintenance et travaux | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable d'activité de Maintenance et travaux de l'infrastructure | 27 | 7 | | | | | | | | | | | | Chargé de production ingénierie | 18 | 5 | | | | | | | | | | | | Appui aux projets | 17 | 4 | | | | | | | | | | | | Chef de projet MOE (Maîtrise d'œuvre) | 21 | 6 | | | | | | | | | | | | Responsable MOA (Maîtrise d'ouvrage), Pilote d'opération | 23 | 6 | | | | | | | | | | | | Responsable ingénierie | 25 | 7 | | | | | | | | | | | | MAINTENANCE MATÉRIEL ROULANT ET SPÉCIALISÉE | Opérateur de maintenance des matériels et prestations associées| 9 | 2 | | | | | | | | | | | Opérateur de maintenance industrielle | 9 | 2 | | | | | | | | | | | | Technicien de maintenance des Matériels | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Technicien en gestion de maintenance, ingénierie et organisation industrielle| 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Manager de proximité Matériel | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable d'activité de Maintenance du Matériel roulant | 27 | 7 | | | | | | | | | | | | Ingénieur en maintenance et organisation industrielle | 21 | 6 | | | | | | | | | | | | CIRCULATION, EXPLOITATION | Opérateur ferroviaire circulation | 11 | 2 | | | | | | | | | | | Technicien ferroviaire circulation | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Gestionnaire, Concepteur sillons | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Gestionnaire PC | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Responsable de PC | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Manager de proximité Circulation/exploitation | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable d'unité, Circulation, exploitation | 27 | 7 | | | | | | | | | | | | PRODUCTION FERROVIAIRE | Opérateur de production et de sécurité au sol | 11 | 2 | | | | | | | | | | | Opérateur ferroviaire industrie | 10 | 2 | | | | | | | | | | | | Gestionnaire moyens humains, matériels | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Responsable conception ou, et méthodes | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | Chef d'escale | 17 | 4 | | | | | | | | | | | | Manager de proximité Production | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Manutentionnaire | 7 | 1 | | | | | | | | | | | | Opérateur fret au sol | 10 | 2 | | | | | | | | | | | | Technicien Fret | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Spécialiste gestion de production fret | 21 | 6 | | | | | | | | | | | | Manager de proximité fret | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | CONDUITE, MANŒUVRE DU MATÉRIEL VOYAGEUR ET FRET | Conducteur de tram-train | 12 | 3 | | | | | | | | | | | Conducteur manœuvre, remonte et navette de fret de proximité | 12 | 3 | | | | | | | | | | | | Conducteur ligne | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Gestionnaire moyens humains, matériels | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Responsable conception ou, et méthodes | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | Manager de proximité Conduite | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | SERVICES, RELATION CLIENT, MARKETING | Chargé de la relation client | 10 | 2 | | | | | | | | | | | Agent d'accompagnement d'un train de voyageurs ou, et de la relation client | 11 | 2 | | | | | | | | | | | | Assistant commercial opérationnel | 12 | 3 | | | | | | | | | | | | Technicien commercial | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Chargé d'affaires commercial et marketing | 18 | 5 | | | | | | | | | | | | Chargé de gestion de site | 10 | 2 | | | | | | | | | | | | Chef d'équipe Relation Client | 17 | 4 | | | | | | | | | | | | Manager de proximité Relation Client | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable commercial ou, et marketing | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | Technicien commercial fret | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Spécialiste commercial et marketing fret | 21 | 6 | | | | | | | | | | | | PILOTAGE ET ANIMATION DE LA SÉCURITÉ ET DE LA QUALITÉ | Formateur | 15 | 4 | | | | | | | | | | | Documentaliste | 13 | 3 | | | | | | | | | | | | Référent technique Qualité Sécurité | 17 | 4 | | | | | | | | | | | | Expert métier Sécurité | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable Hygiène Qualité Sécurité et Environnement (HQSE) | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable pôle de sécurité ferroviaire | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | RESPONSABLES, MANAGEMENT | Responsable d'unité, d'agence, de zone | 24 | 6 | | | | | | | | | | | Responsable d'unité voyageurs transverse | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | Responsable périmètre fret | 27 | 7 | | | | | | | | | | | | Directeur commercial | 31 | 8 | | | | | | | | | | | | Directeur d'activité ferroviaire | 32 | 8 | | | | | | | | | | | | Directeur ressource, support | 32 | 8 | | | | | | | | | | | | SÛRETÉ | Opérateur de la sûreté ferroviaire | 10 | 2 | | | | | | | | | | | Technicien Sûreté ferroviaire | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Spécialiste Sûreté ferroviaire | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Manager de proximité Sûreté ferroviaire | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable Sûreté ferroviaire | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | FONCTIONS TRANSVERSES | Agent d'entretien | 6 | 1 | | | | | | | | | | | Opérateur de l'environnement de travail | 10 | 2 | | | | | | | | | | | | Gestionnaire ressource, support | 11 | 2 | | | | | | | | | | | | Chargé de gestion ressource, support | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Spécialiste ressource, support | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable ressource, support | 25 | 7 | | | | | | | | | | | | Gestionnaire Ressources Humaines | 11 | 2 | | | | | | | | | | | | Chargé de gestion Ressources Humaines | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Spécialiste ressources humaines | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable ressources humaines | 25 | 7 | | | | | | | | | | | | Responsable de production formation | 25 | 7 | | | | | | | | | | | | Gestionnaire Ressources Financières | 11 | 2 | | | | | | | | | | | | Chargé de gestion ressources financières | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Spécialiste ressources financières | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable ressources financières | 25 | 7 | | | | | | | | | | | | GESTION FONCIÈRE ET IMMOBILIÈRE | Opérateur Patrimoine | 9 | 2 | | | | | | | | | | | Technicien Patrimoine | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Technicien Gestion Immobilière et Locative | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Spécialiste Maintenance Immobilières et Services | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Spécialiste Méthode Patrimoine | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Manager de proximité Travaux Patrimoine | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Responsable Affaires Immobilières | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | Responsable d'activité Patrimoine | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | SYSTÈME D'INFORMATION ET DIGITAL | Technicien Informatique et Digital | 15 | 4 | | | | | | | | | | | Concepteur, Développeur | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Spécialiste Informatique et Digital | 20 | 5 | | | | | | | | | | | | Architecte et Urbaniste des systèmes informatiques | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | Responsable Informatique et Digital | 24 | 6 | | | | | | | | | | | | MÉDICAL et SOCIAL | Technicien paramédical | 15 | 4 | | | | | | | | | | | Médecin | 30 | 8 | | | | | | | | | | | | Technicien/Technicien social et familial | 15 | 4 | | | | | | | | | | | | Responsable Médical et social | 24 | 6 | | | | | | | | | | |