La durée du temps passé dans chacun des échelons des grades du corps régi par le présent décret, pour accéder à l'échelon supérieur, est fixée ainsi qu'il suit :

GRADES ET ÉCHELONS	DURÉE
Agent technique et de gestion de niveau supérieur de La Poste
11e et 12e échelons	3 ans
4e, 5e, 6e, 7e, 8e, 9e et 10e échelons	2 ans
1er, 2e, et 3e échelons	1 an
Agent technique et de gestion de second niveau de La Poste
9e, 10e, 11e, 12e, 13e, 14e, 15e, 16e et 17e échelons	2 ans
7e et 8e échelons	3 ans
1er, 2e, 3e, 4e, 5e et 6e échelons	1 an
Agent technique et de gestion de premier niveau de La Poste
6e, 7e, 8e, 9e, 10e, 11e, 12e, 13e et 14e échelons	2 ans
4e et 5e échelons	3 ans
3e échelon	2 ans
1er et 2e échelons	1 an

Les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste comptant au moins trois ans d'ancienneté dans le 15e échelon peuvent être promus, au choix, à l'échelon exceptionnel de leur grade, dans la limite, chaque année, de 25 % de l'effectif classé au 15e échelon. Lorsque le nombre de promotions prononcées au titre d'une année est inférieur à cette limite, la différence entre cette limite et le nombre de promotions prononcées est ajoutée au nombre de promotions pouvant intervenir au titre de l'année suivante.

Peuvent être promus au grade d'agent technique et de gestion de second niveau de La Poste :

1° Par la voie d'un examen professionnel, après avis de la commission administrative paritaire, les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste ayant atteint au moins le 3e échelon de leur grade à la date de clôture des listes de candidatures. Les candidats doivent avoir reçu, le cas échéant, une formation appropriée ;

2° Par la voie d'inscription à un tableau d'avancement de grade établi après avis de la commission administrative paritaire, les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste ayant atteint le 9e échelon de leur grade et comptant dix ans d'ancienneté dans ce grade au 31 décembre de l'année précédant celle au titre de laquelle le tableau d'avancement est établi.

Les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste nommés dans le grade d'agent technique et de gestion de second niveau sont classés dans leur nouveau grade conformément au tableau ci-après :

ANCIENNE SITUATION		NOUVELLE SITUATION
Agent technique et de gestion de premier niveau		Agent technique et de gestion de second niveau
Echelon	Ancienneté d'échelon	Echelon	Ancienneté d'échelon dans la limite de la durée de l'échelon
Exceptionnel		18e	ancienneté acquise
15e	ancienneté : -supérieure ou égale à 2 ans -inférieure à 2 ans	17e	ancienneté acquise au-delà de 2 ans
		16e	ancienneté acquise
14e		15e	ancienneté acquise
13e		14e	ancienneté acquise
12e		13e	ancienneté acquise
11e		12e	ancienneté acquise
10e		11e	ancienneté acquise
9e		10e	ancienneté acquise
8e		9e	ancienneté acquise
7e		8e	3/2 de l'ancienneté acquise
6e		7e	3/2 de l'ancienneté acquise
5e	ancienneté : -supérieure ou égale à 2 ans -inférieure à 2 ans	6e	ancienneté acquise au-delà de 2 ans
		5e	1/2 de l'ancienneté acquise
4e		4e	1/3 de l'ancienneté acquise
3e		3e	1/2 de l'ancienneté acquise
2e		2e	ancienneté acquise
1er		1er	ancienneté acquise

Lorsque l'application des dispositions de ce tableau conduit à classer les fonctionnaires promus à un échelon doté d'un indice inférieur à celui qu'ils détenaient dans leur grade précédent, les intéressés conservent, à titre personnel, le bénéfice de leur indice antérieur jusqu'au jour où ils bénéficient dans leur nouveau grade d'un indice au moins égal.

Peuvent être promus au grade d'agent technique et de gestion de niveau supérieur de La Poste :

1° Par la voie d'un concours professionnel, les agents techniques et de gestion de premier niveau comptant au moins trois années de services effectifs à La Poste ou dans ses filiales, dont une année dans leur grade à la date de clôture des listes de candidatures. Les candidats doivent avoir reçu, le cas échéant, une formation appropriée ;

2° Par la voie d'un examen professionnel, après avis de la commission administrative paritaire, les agents techniques et de gestion de second niveau ayant atteint le 3e échelon de leur grade à la date de clôture des listes de candidatures. Les candidats doivent avoir reçu, le cas échéant, une formation appropriée ;

3° Après inscription à un tableau d'avancement de grade établi après avis de la commission administrative paritaire, les agents techniques et de gestion de second niveau de La Poste ayant atteint le 14e échelon de leur grade et comptant dix années d'ancienneté dans ce grade au 31 décembre de l'année précédant celle au titre de laquelle le tableau d'avancement est établi.

Les agents techniques et de gestion de niveau supérieur promus au titre du concours professionnel prévu au 1° de l'article 17 sont nommés stagiaires et titularisés dans leur nouveau grade dans les conditions prévues à l'article 9.

I. - Les agents techniques et de gestion de second niveau de La Poste nommés dans le grade d'agent technique et de gestion de niveau supérieur de La Poste sont classés dans leur nouveau grade conformément au tableau de correspondance suivant :

II.-Les agents techniques et de gestion de premier niveau de La Poste nommés dans le grade d'agent technique et de gestion de niveau supérieur de La Poste sont classés dans leur nouveau grade conformément au tableau de correspondance suivant :