Décret n°2001-1207 du 19 décembre 2001

Article 18

Créé le 20 décembre 2001 · En vigueur du 7 août 2007 au 24 juin 2018

I. - Les chefs de bureau sont reclassés dans le grade d'attaché du corps des attachés d'administration hospitalière selon le tableau de correspondance, les modalités et le calendrier précisés ci-après :

SITUATION ANTERIEURE

Chef de bureau

SITUATION NOUVELLE

Attaché d'administration hospitalière

 

Echelons

Ancienneté conservée dans la limite de la durée moyenne de l'échelon

8e échelon avec 5 ans et plus d'ancienneté

11e

Ancienneté acquise moins 5 ans

8e échelon avec moins de 5 ans d'ancienneté

10e

1/2 de l'ancienneté acquise

7e échelon

9e

5/6 de l'ancienneté acquise

6e échelon

8e

5/6 de l'ancienneté acquise

5e échelon

7e

5/4 de l'ancienneté acquise

4e échelon

6e

5/4 de l'ancienneté acquise

3e échelon

5e

Ancienneté acquise

2e échelon

3e

Ancienneté acquise

1er échelon

2e

Ancienneté acquise

Le reclassement se fait, à compter de la date de publication du présent décret :

1° Pendant une période de deux ans, chaque année, à raison du tiers de l'effectif du corps des chefs de bureau de l'établissement :

- pour les 2/3 par inscription sur liste d'aptitude après examen du dossier individuel ;

- pour 1/3 par inscription sur liste d'aptitude après examen professionnel organisé par l'établissement d'affectation.

Dans les établissements dont l'effectif total du corps des chefs de bureau est inférieur à 3, le reclassement s'opérera par la voie de l'inscription sur la liste d'aptitude après examen du dossier individuel ;

2° La troisième année pour l'effectif restant par inscription sur liste d'aptitude après examen du dossier individuel.

La nomination dans le corps des attachés d'administration hospitalière au titre du 1° et du 2° du présent article est prononcée avec effet à la date de publication du présent décret la première année et à la date anniversaire de publication pour les deux années suivantes.

Un arrêté du ministre chargé de la santé fixe la composition du jury, le programme, la nature des épreuves et les modalités d'organisation de l'examen professionnel.

II. - Les assimilations prévues pour fixer les nouveaux indices de traitement mentionnés à l'article 15 du décret du 9 septembre 1965 susvisé sont effectuées conformément au tableau suivant :

SITUATION ANTERIEURE

SITUATION NOUVELLE

Chef de bureau

Attaché d'administration hospitalière

8e échelon avec 5 ans et plus d'ancienneté

11e échelon

8e échelon avec moins de 5 ans d'ancienneté

10e échelon

7e échelon

9e échelon

6e échelon

8e échelon

5e échelon

7e échelon

4e échelon

6e échelon

3e échelon

5e échelon

2e échelon

3e échelon

1er échelon

2e échelon

Les pensions des fonctionnaires retraités avant l'intervention des dispositions qui précèdent ainsi que celles de leurs ayants cause sont révisées dans les conditions fixées ci-dessus à la fin des opérations de reclassement des personnels actifs.

Historique des versions

Abrogé depuis le lundi 25 juin 2018

Abrogé parDécret n°2018-506 du 21 juin 2018art. 21

En vigueur du mardi 7 août 2007 au dimanche 24 juin 2018

I. - Les chefs de bureau sont reclassés dans le grade d'attaché du corps des attachés d'administration hospitalière selon le tableau de correspondance, les modalités et le calendrier précisés ci-après :

**SITUATION ANTERIEURE ** _Chef de bureau_

**SITUATION NOUVELLE ** _Attaché d'administration hospitalière_

Echelons

Ancienneté conservée dans la limite de la durée moyenne de l'échelon

8e échelon avec 5 ans et plus d'ancienneté

11e

Ancienneté acquise moins 5 ans

8e échelon avec moins de 5 ans d'ancienneté

10e

1/2 de l'ancienneté acquise

7e échelon

9e

5/6 de l'ancienneté acquise

6e échelon

8e

5/6 de l'ancienneté acquise

5e échelon

7e

5/4 de l'ancienneté acquise

4e échelon

6e

5/4 de l'ancienneté acquise

3e échelon

5e

Ancienneté acquise

2e échelon

3e

Ancienneté acquise

1er échelon

2e

Ancienneté acquise

Le reclassement se fait, à compter de la date de publication du présent décret :

1° Pendant une période de deux ans, chaque année, à raison du tiers de l'effectif ducorps des chefs de bureau de l'établissement :

\- pour les 2/3 par inscription sur liste d'aptitude après examen du dossier individuel ;

\- pour 1/3 par inscription sur liste d'aptitude après examen professionnel organisé par l'établissement d'affectation.

Dans les établissements dont l'effectif total du corps des chefs de bureau est inférieur à 3, le reclassement s'opérera par la voie de l'inscription sur la listed'aptitude après examen du dossier individuel ;

2° La troisième année pour l'effectif restant par inscription sur liste d'aptitude après examen du dossier individuel. La nomination dans le corps des attachés d'administration hospitalière au titre du 1° et du 2° du présent article est prononcée avec effet àla date de publication du présent décret la première année et à ladate anniversaire de publication pour les deux années suivantes.

Un arrêté du ministre chargé de la santé fixe la composition du jury, le programme, la nature des épreuves et les modalités d'organisation de l'examen professionnel.

II. - Les assimilations prévues pour fixer les nouveaux indices de traitement mentionnés à l'article 15 du décret du 9 septembre 1965 susvisé sont effectuées conformément au tableau suivant :

**SITUATION ANTERIEURE**

**SITUATION NOUVELLE**

_Chef de bureau_ _Attaché d'administration hospitalière_

8e échelon avec 5 ans et plus d'ancienneté

11e échelon

8e échelon avec moins de 5 ans d'ancienneté

10e échelon

7e échelon

9e échelon

6e échelon

8e échelon

5e échelon

7e échelon

4e échelon

6e échelon

3e échelon

5e échelon

2e échelon

3e échelon

1er échelon

2e échelon

Les pensions des fonctionnaires retraités avant l'intervention des dispositions qui précèdent ainsi que celles de leurs ayants cause sont révisées dans les conditions fixées ci-dessus à la fin des opérations de reclassement des personnels actifs.

En vigueur du jeudi 20 décembre 2001 au lundi 6 août 2007

A compter de la date de publication du présent décret, le corps des chefs de bureau est constitué en un cadre d'extinction. A la même date, Il ne pourra plus être procédé au recrutement de chefs de bureau.