Le département « gestion des ressources » de la DSAC-SE (DSAC-SE/GR) est constitué par :

- la subdivision « ressources humaines » (GR/RH) qui est chargée :

• de la gestion administrative individuelle et collective des personnels ;
• de la mise en œuvre des organismes régionaux de concertation et du dialogue social ;
• de la mise en œuvre et du suivi de la politique d'archivage ;
• de l'instruction des demandes de commissionnement et assermentation ;
• du suivi des actions de médecine préventive et de médecine à normes ;
• du suivi des dossiers de retraites, rentes, accidents du travail et de service et des honoraires médicaux ;

- la subdivision « finances » (GR/FIN) qui est chargée :

• de la préparation et de l'exécution des budgets en dépenses et en recettes ;
• de l'élaboration des éléments nécessaires à l'exercice du contrôle de gestion ;
• de la comptabilité budgétaire, analytique et patrimoniale ;
• de la gestion des marchés et de l'achat public ;
• de la gestion des immobilisations ;
• de la facturation des redevances de certification et de surveillance ;

- la subdivision « logistique » (GR/LOG) qui est chargée :

• de la gestion du parc automobile ;
• de la planification et du suivi des travaux d'entretien des locaux du siège de la DSAC-SE ;
• de la gestion des moyens de fonctionnement du siège de la DSAC-SE ;

- la division « informatique » (GR/INF) qui est chargée :

• de l'élaboration du plan informatique et bureautique de la DSAC-SE et d'assurer à ce titre le secrétariat du comité informatique et bureautique (CIB) ;
• de l'administration régionale des réseaux nationaux et des applications de la DGAC ;
• de l'installation et de la maintenance des moyens techniques nécessaires au fonctionnement de la bureautique et de l'informatique de gestion du siège de la DSAC-SE ;
• du suivi de l'adéquation permanente des moyens aux besoins des services.

Le département « gestion des ressources » comporte, outre :

• le responsable de la formation ;
• l'expert juridique ;
• les services mutualisés suivants : le service médical, les assistants du service social (GR/ASS), le correspondant social régional (GR/CSR) et le conseiller de prévention (GR/CHS).