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Paragraphe 1

Appréciation de l'aptitude professionnelle

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Article R352-25

Appréciation d’aptitude après la formation

Code général de la fonction publique

Article R352-24

Article R352-24

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Évaluation de l’aptitude professionnelle à la fin du contrat

Résumé À la clôture d’un contrat administratif, le responsable examine le dossier et mène un entretien (ou une audition par jury) pour juger si l’agent possède les compétences requises.
Mots-clés : fonction publique évaluation entretien jury

Au terme du contrat, l'autorité investie du pouvoir de nomination ou, selon le cas, l'autorité territoriale, apprécie l'aptitude professionnelle de l'agent au vu du dossier de l'intéressé et après un entretien avec celui-ci.
Dans les administrations de l'Etat et établissements mentionnés à l'article L. 3, l'entretien a lieu avec un jury organisé par l'administration chargée du recrutement.

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Au terme du contrat, l'autorité investie du pouvoir de nomination ou, selon le cas, l'autorité territoriale, apprécie l'aptitude professionnelle de l'agent au vu du dossier de l'intéressé et après un entretien avec celui-ci.

Dans les administrations de l'Etat et établissements mentionnés à l'article L. 3, l'entretien a lieu avec un jury organisé par l'administration chargée du recrutement.