Code du travail

Article R6352-8

Article R6352-8

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Information des parties prenantes sur les sanctions disciplinaires

Résumé Si un directeur punit un employé, il doit le dire à l'employeur et à celui qui paie la formation.

Le directeur de l'organisme de formation informe l'employeur et l'organisme financeur de la sanction prise.


Historique des versions

Version 3

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Réduction du champ des destinataires d'information

Résumé des changements La nouvelle version réduit les destinataires à l'employeur et à l'organisme financeur, supprimant les distinctions détaillées entre différents types de stagiaires et opérateurs.

Le directeur de l'organisme de formation informe l'employeur et l'organisme financeur de la sanction prise.

Version 2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Changement d'entité responsable du financement

Résumé des changements Le texte modifie les entités responsables du financement des formations : l'organisme collecteur paritaire agréé est remplacé par l'opérateur de compétences.

En vigueur à partir du mardi 1 janvier 2019

Le directeur de l'organisme de formation informe de la sanction prise :

1° L'employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'une action de formation dans le cadre du plan de formation d'une entreprise ;

2° L'employeur et l' opérateur de compétences qui a pris en charge les dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un congé individuel de formation ;

3° L' opérateur de compétences qui a assuré le financement de l'action de formation dont a bénéficié le stagiaire.

Version 1

Version initiale

Résumé des changements Version initiale de l'article.

En vigueur à partir du jeudi 1 mai 2008

Le directeur de l'organisme de formation informe de la sanction prise :

1° L'employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'une action de formation dans le cadre du plan de formation d'une entreprise ;

2° L'employeur et l'organisme collecteur paritaire agréé qui a pris en charge les dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d'un congé individuel de formation ;

3° L'organisme collecteur paritaire agréé qui a assuré le financement de l'action de formation dont a bénéficié le stagiaire.