Article L3142-8
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Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Transformation et fractionnement du congé de solidarité familiale
Résumé Le salarié peut, avec l'accord de son employeur, transformer ou diviser son congé de solidarité familiale.
Le salarié peut, avec l'accord de son employeur, transformer ce congé en période d'activité à temps partiel ou le fractionner.
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