Code du travail

Article L1225-57

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Entretien professionnel après un congé parental d'éducation

Résumé Après un congé parental, le salarié discute avec son employeur de son retour au travail et des conséquences sur son salaire et sa carrière.

Le salarié qui reprend son activité initiale à l'issue du congé parental d'éducation ou d'une période d'activité à temps partiel pour élever un enfant a droit à l'entretien professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1.

Au cours de cet entretien, l'employeur et le salarié organisent le retour à l'emploi du salarié ; ils déterminent les besoins de formation du salarié et examinent les conséquences éventuelles du congé sur sa rémunération et l'évolution de sa carrière.

A la demande du salarié, l'entretien peut avoir lieu avant la fin du congé parental d'éducation.

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Historique des versions

Version 3

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Ajout d’objectifs détaillés pour l’entretien professionnel et possibilité d’entretien anticipé

Résumé des changements Le texte précise désormais ce qui se passe lors de l’entretien professionnel après un congé parental (organisation du retour à l’emploi, besoins en formation, impact sur rémunération et évolution) et autorise son déroulement avant la fin du congé si le salarié en fait la demande.

A la demande du salarié, l'entretien peut avoir lieu avant la fin du congé parental d'éducation.

Version 2

Ce texte est une simplification générée par une IA.
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Extension et précisions du droit aux entretiens professionnels post-congé

Résumé des changements La loi étend le droit aux entretiens professionnels aux salariés revenant après une période de travail à temps partiel pour élever un enfant, et précise que cet entretien est celui prévu par l’article L 6315‑1.

En vigueur à partir du vendredi 7 mars 2014

Le salarié qui reprend son activité initiale à l'issue du congé parental d'éducation ou d'une période d'activité à temps partiel pour élever un enfant a droit à l'entretien professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1.

Version 1

Version initiale

Résumé des changements Version initiale de l'article.

En vigueur à partir du jeudi 1 mai 2008

Le salarié qui reprend son activité initiale à l'issue du congé parental d'éducation a droit à un entretien avec son employeur en vue de son orientation professionnelle.