Code de la sécurité sociale

Article L241-2-1

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Abrogé1 janvier 2026
Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Réduction du taux d’assurance maladie pour certains salariés

Résumé. Si votre employeur paie des cotisations réduites et que vos revenus ne dépassent pas un seuil fixé par décret, votre taux d’assurance maladie diminue de 6 points.

Le taux des cotisations d'assurance maladie est réduit de 6 points pour les salariés dont l'employeur entre dans le champ d'application du II de l'article L. 241-13 (Réduction des cotisations sociales pour les employeurs) et dont les revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1 (Article L242-1) n'excèdent pas un montant, fixé par décret, qui ne peut être inférieur à 2,25 fois le salaire minimum de croissance applicable au 31 décembre 2023 et 2 fois le salaire minimum de croissance calculé selon les modalités prévues au deuxième alinéa du III du même article L. 241-13 (Réduction des cotisations sociales pour les employeurs), dans la limite de 2,25 fois le salaire minimum de croissance calculé selon les modalités prévues au deuxième alinéa du III du même article L. 241-13 (Réduction des cotisations sociales pour les employeurs).

La réduction est également applicable aux rémunérations des salariés mentionnés aux 3° ou 6° de l'article L. 5424-1 du code du travail (Allocation chômage pour certains salariés spécifiques) affiliés à un régime mentionné à la section 1 du chapitre Ier du titre Ier du livre VII du présent code.

Historique des versions

Abrogé depuis le jeudi 1 janvier 2026

En vigueur du mercredi 1 janvier 2025 au mercredi 31 décembre 2025

Modifié parLoi n°2025-199 du 28 février 2025art. 18 (V)

En résumé. Le texte abaisse le multiplicateur des revenus admissibles pour la réduction des cotisations d’assurance maladie de "deux virgule cinq" à "deux virgule vingt‑cinq" fois le salaire minimum de croissance, rendant ainsi plus difficile l’accès à cette réduction.

En vigueur du jeudi 28 décembre 2023 au mardi 31 décembre 2024

Modifié parLoi n°2023-1250 du 26 décembre 2023art. 20

En résumé. La réduction s’applique désormais uniquement si les revenus ne dépassent pas un plafond fixé par décret mais limité entre deux valeurs basées sur le SMIG croissant (au moins 2 ½ fois ou deux‑fois), remplaçant ainsi l’ancien critère fixe.

En vigueur du mardi 1 janvier 2019 au mercredi 27 décembre 2023

Modifié parLoi n°2018-1203 du 22 décembre 2018art. 8 (V)

En résumé. La réduction de six points sur les cotisations passe désormais à toutes les assurances maladie et s’applique aussi aux salariés cités dans l’article L 5424‑1, élargissant ainsi le champ d’application.

En vigueur du mardi 1 janvier 2019 au lundi 31 décembre 2018

Modifié parOrdonnance n°2018-474 du 12 juin 2018art. 4

En résumé. L’article précise que la réduction de 6 points s’applique aux salariés dont les revenus d’activité pris en compte pour le calcul des cotisations ne dépassent pas 2,5 fois le salaire minimum de croissance, remplaçant l’expression plus vague « rémunérations ou gains ».

Cette version n'est jamais entrée en vigueur.

Créé parLoi n°2017-1836 du 30 décembre 2017art. 9 (M)