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Sous-section 4

Catégories particulières de sapeurs-pompiers volontaires

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Paragraphe 4

Experts

R723-90

Code de la sécurité intérieure

Paragraphe 3 : Jeunes sapeurs-pompiers, jeunes marins-pompiers et personnels issus des professions de la sécurité

Article R723-88

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Dispense de la période probatoire pour les titulaires du brevet national de jeunes sapeurs-pompiers ou de jeunes marins-pompiers

Résumé Les jeunes avec le brevet de jeunes sapeurs-pompiers peuvent sauter la période probatoire s'ils rejoignent les pompiers dans les cinq ans.

Les titulaires du brevet national de jeunes sapeurs-pompiers ou de jeunes marins-pompiers sont dispensés de la période probatoire prévue à l'article R. 723-15 lorsqu'ils sont engagés au sein d'un service d'incendie et de secours dans un délai de cinq ans à l'issue de leur activité de jeunes sapeurs-pompiers ou de jeunes marins-pompiers.

La validation de leur formation initiale est prononcée selon les modalités prévues à l'article R. 723-16, selon les blocs de compétences validés par leur brevet national.

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Article R723-89

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Engagement des professionnels de la sécurité en tant que sapeurs-pompiers volontaires

Résumé Les pros de la sécurité peuvent devenir sapeurs-pompiers volontaires si ils ont les bonnes compétences et expériences, et leur grade dépend de ces compétences.

Les personnes chargées de la prévention des incendies et de la lutte contre le feu dans les entreprises privées ou publiques, dans les établissements recevant du public ou dans les immeubles de grande hauteur peuvent être engagées en qualité de sapeur-pompier volontaire si elles satisfont aux conditions prévues aux articles R. 723-6 et R. 723-7 et répondent à des conditions de qualification et d'expérience professionnelle fixées par arrêté du ministre chargé de la sécurité civile.
Le même arrêté fixe le grade auquel ces personnes sont engagées en fonction de leur qualification et de l'expérience professionnelle qu'elles détiennent.

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