Code de l'éducation

Section 5 : Le détachement auprès d'une entreprise

Article R911-37

Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Détachement de membres du personnel d'éducation auprès d'une entreprise

Résumé Les enseignants peuvent demander à travailler dans une entreprise en utilisant ce qu'ils enseignent, avec l'accord de la commission administrative.

Aux fins de favoriser la mobilité vers les entreprises, les membres des corps de personnel d'éducation, d'orientation et d'enseignement en fonctions dans une école ou dans un établissement d'enseignement du second degré peuvent, sur leur demande, et après avis de la commission administrative compétente, être détachés auprès d'une entreprise publique ou privée pour exercer des activités liées à leurs compétences pédagogiques ou à la nature de leur enseignement.

Article R911-38

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Procédure et conditions du détachement des fonctionnaires

Résumé Un enseignant doit obtenir un arrêté et une convention pour travailler temporairement dans une entreprise.

Le détachement des fonctionnaires mentionnés à l'article R. 911-37 est prononcé par arrêté du ministre dont ils relèvent.
Le détachement ne peut intervenir qu'après signature d'une convention passée entre le ministre dont ils relèvent et l'entreprise, qui définit la nature des activités confiées aux fonctionnaires, leurs conditions d'emploi et les modalités du contrôle et de l'évaluation desdites activités. Cette convention, visée par le contrôleur budgétaire, définit la nature et le niveau des activités confiées au fonctionnaire, ses conditions d'emploi et de rémunération, les modalités d'appel de retenues pour pension ainsi que les modalités du contrôle et de l'évaluation desdites activités.

Article R911-39

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Conditions de détachement auprès d'une entreprise

Résumé Un fonctionnaire ne peut pas travailler temporairement dans une entreprise s'il a déjà travaillé avec elle récemment.

Sans préjudice des dispositions du code pénal relatives à la prise illégale d'intérêts, le détachement dans une entreprise ne peut être prononcé que si les intéressés n'ont pas été chargés, au cours des trois dernières années, soit d'exercer un contrôle sur cette entreprise, soit de participer à l'élaboration ou à la passation de marchés ou de contrats avec elle.

Article R911-40

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Durée et renouvellement du détachement auprès d'une entreprise

Résumé Les enseignants peuvent être détachés dans une entreprise pendant six ans au maximum, en respectant les limites de l'année scolaire.

Le détachement des fonctionnaires mentionnés à l'article R. 911-37 est prononcé pour une période maximale de deux années renouvelables deux fois, sans que la durée de ce détachement ne puisse excéder au total six années pour l'ensemble de la carrière.
La période de détachement doit coïncider avec les limites de l'année scolaire.

Article R911-41

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Application des dispositions du décret de 1985 aux détachements des fonctionnaires

Résumé Les règles de détachement des enseignants vers des entreprises suivent celles des autres fonctionnaires.

Les dispositions des articles 22,23,24,31,32 et 34 du décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l'Etat et à certaines modalités de mise à disposition et de cessation définitive de fonctions s'appliquent aux détachements prononcés en application des articles R. 911-37 à R. 911-40.