La ministre du travail,
Vu le code du travail, notamment ses articles L. 2151-1, L. 2152-1, L. 2152-6 et L. 2261-19 ;
Vu le VI de l'article 29 de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale ;
Vu la présentation des résultats de l'audience au Haut Conseil du dialogue social le 26 avril 2017 ;
Vu l'avis du Haut Conseil du dialogue social rendu le 25 octobre 2017,
Arrête :
Abrogé depuis le 2021-12-06 par [object Object]
Sont reconnues représentatives dans la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011 (3043) les organisations professionnelles d'employeurs suivantes :
- Fédération des entreprises de propreté et services associés (FEP) ;
- Syndicat national des professionnels de la propreté et des services associés (SNPRO).
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Dans cette branche, pour l'opposition à l'extension des accords collectifs prévue au titre de l'article L. 2261-19, le poids des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives est le suivant :
-Fédération des entreprises de propreté et services associés (FEP) : 94,2 % ;
-Syndicat national des professionnels de la propreté et des services associés (SNPRO) : 5,8 %.
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Le directeur général du travail est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
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Fait le 8 novembre 2017.
Pour la ministre et par délégation :
Le directeur général du travail,
Y. Struillou