A compter du 1er janvier 2012, le tableau annexé à l'arrêté du 1er décembre 1992 susvisé est remplacé par le tableau joint au présent arrêté :

| DÉSIGNATION DE L'EMPLOI
justifiant de l'obtention de la nouvelle bonification indiciaire |NIVEAU DE L'EMPLOI
justifiant de l'obtention
de la nouvelle
bonification indiciaire|NOMBRE D'EMPLOIS
éligibles|NOMBRE DE POINTS
par emploi
(points en indice majoré)| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------|-------------------------------------------------------------------| | Responsable du budget et/ ou du contrôle de gestion et/ ou des moyens généraux et/ ou du service du personnel et/ ou du contentieux d'une direction | A | 1 | 40 | | Secrétaire du conseil d'administration de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) | A | 1 | 40 | | Chargé d'études financières et/ ou analyste de contreparties | A | 2 | 40 | | Juriste spécialisé | A | 2 | 30 | | Chef d'unité opérationnelle ou fonctionnelle dans le domaine des assurances ou responsable du service aux assurés B | A | 4 | 30 | | Agent ayant un pouvoir de décision, d'animation et de coordination du niveau d'un responsable d'unité ou assistant d'un chef de service | A | 50 | 30 | | Chef de projet | A | 3 | 30 | | Assistant marketing | B | 1 | 25 | | Gestionnaire de clientèle | B | 3 | 25 | | Développeur d'applications sur INFO SERVICE | B | 2 | 25 | | Développeur micro-informatique pour le réseau habitat de l'ensemble des directions régionales et pour le réseau équipement | B | 2 | 25 | |Agent assurant, par délégation d'un chef d'unité, la gestion d'un secteur d'activité comportant une technicité particulièrement étendue en terme de connaissance bancaire ou des marchés financiers| B | 11 | 25 | | Chargé du recrutement et/ ou des carrières et/ ou de la mobilité et/ ou d'orientation professionnelle au niveau fédéral ou au niveau d'une direction | B | 1 | 25 | | Chargé de gestion statutaire ou financière au niveau fédéral dans le domaine administratif ou informatique | B | 3 | 25 | | Technicien de maintenance des installations de climatisation et de chauffage (site parisien) | B | 1 | 25 | | Responsable du secteur des affaires générales ou directeurs administratifs adjoints du Comité social du groupe | B | 1 | 25 | | Opérateur de marchés | B | 1 | 20 | | Contrôleur des risques à la direction des finances | B | 3 | 20 | | Technicien des opérations post marché ou d'opérations bancaires et/ ou financières sur secteurs prioritaires | B | 42 | 20 | | Gestionnaire de transfert de prêts | B | 1 | 20 | | Chargé de clientèle exerçant des responsabilités particulières dans le domaine commercial et financier | B | 22 | 20 | | Technicien d'actuariat informatique | B | 1 | 20 | | Assistant juridique et fiscal au niveau fédéral ou au niveau d'une direction | B | 5 | 20 | | Comptable responsable de service opérationnel important | B | 2 | 20 | | Comptable de production bancaire ou d'opérations fournisseurs au niveau d'une direction | B | 6 | 20 | | Gestionnaire de plusieurs systèmes d'information | B | 32 | 20 | | Assistant de direction | B | 50 | 20 | | Assistant de contrôle budgétaire et/ ou de gestion pour une direction, un département, un site, ou chargé d'une responsabilité fonctionnelle particulière | B | 37 | 20 | | Documentaliste spécialisé au niveau fédéral ou au niveau d'une direction | B | 1 | 20 | | Conducteur d'opérations BTP (site parisien) | B | 2 | 20 | | Responsable exploitation transport | B | 3 | 20 | | Recruteur et gestionnaire des personnels non permanents | B | 1 | 20 | | Responsable de la gestion de l'encouragement à la prévoyance individuelle (EPI) au niveau fédéral | B | 1 | 20 | | Chargé de la communication d'un département ou d'une direction | B | 11 | 20 | | Technicien de production bancaire exerçant des responsabilités particulières dans les évolutions « système » | B | 6 | 20 | | Responsable du standard de Paris | B | 1 | 20 | | Responsable d'un secteur d'activité comportant une technicité et une responsabilité particulière dans le domaine bancaire et/ ou dans le domaine des prestations de services | B | 5 | 20 | | Responsable audiovisuel | B | 1 | 20 | | Responsable de la réglementation paie | B | 1 | 20 | | Assistant de gestion statutaire et/ ou financière et/ ou de formation des personnels au niveau d'une branche ou au niveau fédéral | B | 30 | 20 | | Chargé d'étude pour l'établissement du bilan social du groupe | B | 1 | 20 | | Responsable d'une unité de gestion ou de production de contrats d'assurance | B | 4 | 20 | | Chargé d'études et de coordination | B | 6 | 20 | | Analyste financier | B | 3 | 20 | | Adjoint au responsable d'unité à la direction des retraites | B | 34 | 15 | | Gestionnaire expert | B | 75 | 15 | | Responsable du contentieux et des affaires générales au sein d'une unité administrative chargée de la gestion d'un fonds de la branche Caisses de retraites de Bordeaux | B | 3 | 15 | |Responsable de la fonction correspondant informatique ou de la fonction correspondant réseau ou de la coordination des projets informatiques au sein de la branche Caisses de retraites de Bordeaux| B | 17 | 15 | | Animateur de groupe | B | 160 | 15 | | Gestionnaire logistique polyvalent | C | 8 | 15 |